کد خبر:
۳۳۹۵۵ ۱۱:۱۷
۱۳۹۵/۰۵/۳۰
ارزشگذاری و تقدیر از تجربیات، نماد صداقت در سایپا
پدال نیوز- در این شماره یکی از ویژگیهای بارز اخلاق جمعی را که خوشبختانه نمودهای بسیار روشن و مشخصی در سایپا داشته و از مدیران ارشد تا کارکنان، مشارکت بسیار فعالی نیز در آن وجود دارد مورد بررسی قرار میدهیم.
به گزارش "پدال نیوز" به گزارش پدال نیوز به نقل از صمت، به طور اصولی یکی از مولفههایی که در محیط جمعی میتواند دلها را به یکدیگر نزدیک کرده و فضای همکاری جمعی را تقویت کند، شناسایی خدمات افراد و برخورد قدرشناسانه با آن است که خوشبختانه در شرکت، بسیار مطلوب با آن مواجه شدهاند و همه اجزای سازمان اهتمام جدی نسبت به آن دارند. اینکه کارکنان یک سازمان مجموعهای از وظایف را به عهده داشته و براساس اجرای آن مورد سنجش و قضاوت قرار میگیرند، یک امر معمول در همه سازمانها در دنیاست؛ اما در کنار آن برخورد و بازخوردی که از انجام وظایف خود از دیگران دریافت میکنند، اصلی است که وجود آن لازمه تقویت حس مشارکت و مسئولیتپذیری و همچنین ارتقای تعهد سازمانی است.
ممکن است اجزای انسانی یک سازمان، وظایف و ماموریتهای روزمره خود را بهطور خودکار انجام دهند و با هیچ واکنشی از محیط اطراف نیز روبهرو نشوند، در این حالت درست است که کارها پیش میرود اما انگیزه و احساس مسئولیت در کنار تعلق سازمانی در این اجزا وجود ندارد و آنها، وظایف را تنها با هدف رفع تکلیف و مسئولیت از خود انجام میدهند. اما چنانچه کنشگران احساس کنند عملکرد آنها مورد قضاوت قرار گرفته و با هر اقدام صحیح ومتعهدانه، با واکنش تشکرآمیز سازمان روبهرو میشوند، به طور یقین انگیزه انجام کار در آنها صدچندان خواهد شد و تعلق خاطر بیشتری به محیط کار خود پیدا خواهند کرد.
خوشبختانه مقوله ارزشهای سازمانی و توجه جدی به آن در این گروه خودروسازی در حال گسترش است و همزمان با ترویج این فرهنگ در سازمان، ارزشگذاری و تقدیر از خدمات کارکنان نیز روز به روز مصادیق بیشتری به خود میبیند؛ امروز شاهدیم که مدیران ارشد در حد بضاعت خود، تلاش میکنند وقت مشخصی را به این موضوع اختصاص داده و مجموعه مدیران میانی را نیز به توجه جدی به آن ترغیب و تشویق کنند. این امر موجب شده کارکنان شرکت به همکاران اطراف خود همچون اعضای یک خانواده نگریسته و فضای صمیمانه و محبتآمیز در سازمان تقویت شود. امیدواریم روزی برسد که سایپا در زمینه ارزشگذاری و تقدیر از خدمات کارکنان، سرآمد سازمانهای پیشرو در ایران باشد.
ممکن است اجزای انسانی یک سازمان، وظایف و ماموریتهای روزمره خود را بهطور خودکار انجام دهند و با هیچ واکنشی از محیط اطراف نیز روبهرو نشوند، در این حالت درست است که کارها پیش میرود اما انگیزه و احساس مسئولیت در کنار تعلق سازمانی در این اجزا وجود ندارد و آنها، وظایف را تنها با هدف رفع تکلیف و مسئولیت از خود انجام میدهند. اما چنانچه کنشگران احساس کنند عملکرد آنها مورد قضاوت قرار گرفته و با هر اقدام صحیح ومتعهدانه، با واکنش تشکرآمیز سازمان روبهرو میشوند، به طور یقین انگیزه انجام کار در آنها صدچندان خواهد شد و تعلق خاطر بیشتری به محیط کار خود پیدا خواهند کرد.
خوشبختانه مقوله ارزشهای سازمانی و توجه جدی به آن در این گروه خودروسازی در حال گسترش است و همزمان با ترویج این فرهنگ در سازمان، ارزشگذاری و تقدیر از خدمات کارکنان نیز روز به روز مصادیق بیشتری به خود میبیند؛ امروز شاهدیم که مدیران ارشد در حد بضاعت خود، تلاش میکنند وقت مشخصی را به این موضوع اختصاص داده و مجموعه مدیران میانی را نیز به توجه جدی به آن ترغیب و تشویق کنند. این امر موجب شده کارکنان شرکت به همکاران اطراف خود همچون اعضای یک خانواده نگریسته و فضای صمیمانه و محبتآمیز در سازمان تقویت شود. امیدواریم روزی برسد که سایپا در زمینه ارزشگذاری و تقدیر از خدمات کارکنان، سرآمد سازمانهای پیشرو در ایران باشد.
گزارش خطا
پسندها: 0
ارسال نظر
آخرین اخبار
خودروها در انبار میمانند همه مخالفان واردات خودرو خودروسازان جهان در تنگنای بحران چندوجهی شرایط ورود تجاریهای مستعمل اعلام شد چرا آلمان در رقابت با تسلا و چین عقب افتاد؟ سرمایهگذاری ۸میلیاردی سوزوکی در هند شرایط فروش اقساطی جدیدترین کراس اوور کرمان موتور نبض خودرو از قبض انبار رونمایی از آمار ۵ ماهه واردات خودرو فراخوان ۱.۴میلیون دستگاه هوندا در آمریکا جیپ با نسل جدید چروکی میآید واردات خودرو ۱۴۰۴ رسما کلید خورد 212 BAW در نمایشگاه خودرو مشهد ۱۴۰۴ رونمایی شد +تصاویر پافشاری در سامانه کهاب برای اجرای قانون هوای پاک سپر حمایتی خودروهای مونتاژی چرا ثبت سفارش خودرو برای ایرانیان مقیم خارج متوقف است؟ BYD مشتریان را از خیابان به پیست میآورد مذاکره بنز و بیامو برای تولید موتور عرضه شاسی بلند تسلا در چین خودرو؛ رکورددار ارزبری در صنعت بازار سرد خودرو در مردادماه جریمه تردد خودروی غیرمجاز؛ روزی ۱.۷میلیون تومان افزایش قیمت ۱۵ هزار دلاری سایبرتراک تسلا رونمایی از آخرین مدل کوروت شرایط فروش BAC X۳ Pro تمدید شد کامیونت F38 دوگانه سوز بهمن دیزل قیمت گذاری شد نگاهی به طراحی جسورانه جدیدترین خودرو بازار ایران اصلاح دستورالعمل تنظیم بازار خودرو بررسی خواهد شد شرایط پیش فروش کی ام سی j7 , X5,T9 و ایگل اعلام شد متقاضیان چشم انتظار تحویل خودروهای که هنوز به مرحله تولید نرسیدهاند حساب وکالتی از روند ثبت نام خودروهای داخلی حذف میشود؟ تسهیل واردات در دستورکار دولت چرخش سیاست سوختی خودرو جیپ جدید به بازار آمد نظر ایلان ماسک درباره آینده خودروهای خودران جزئیات جدید از واگذاری سایپا آخرین شرایط فروش پیکاپ کرهای موسو گرند- خان +جدول
شرایط فروش