آخرین به روز رسانی:
آخرین اخبار
قیمت روز خودرو
شرایط فروش خودرو
مقایسه خودرو
تجربه رانندگی
کد خبر:
۱۲۴۸۹۳
۱۷:۰۵
۱۳۹۹/۰۳/۰۶

اوبر 600 نفر را در هند اخراج می‌کند

پدال نیوز- شرکت فناوری اوبر، قصد دارد در قالب برنامه خود برای اخراج ۲۳ درصد از کارمندانش بخاطر شیوع کرونا، ۶۰۰ نفر را در هند تعدیل کند.
به گزارش "پدال نیوز" به گزارش پدال نیوز به نقل از فارس، شرکت فناوری اوبر آمریکا، قصد دارد به خاطر شیوع ویروس کرونا و تبعات این اپیدمی بر فعالیت‌های اقتصادی در سراسر جهان 23 درصد از کارمندان خود را اخراج کند.

بر همین اساس این شرکت آمریکایی قصد دارد در هند 600 نفر از کارمندان را تعدیل کند.

توقف فعالیت‌های اقتصادی و خانه نشین شدن مردم به خاطر کرونا در بسیاری از کشورها، شرکت تاکسیرانی اوبر را از درآمدهایش محروم کرده است.

این شرکت هفته گذشته گفته بود که حدود یک سوم از کارمندانش در سراسر جهان را به خاطر کاهش هزینه‌ها در سایه کرونا اخراج کرده و برای کسب درآمد روی فعالیت‌های اصلی‌اش در رساندن غذا و ارائه خدمات تاکسیرانی تمرکز خواهد کرد.

پارادیپ پارامسواران، مدیرعامل بخش هند و جنوب آسیای اوبر، ‌می‌گوید تبعات شیوع کرونا و اوضاع غیرقابل پیش‌بینی نسبت به اوضاع کرونا، باعث شده زیرمجموعه اوبر در هند تصمیم بگیرد تا نیروی خود را کاهش دهد.

شرکت اولا، که رقیب اوبر در هند به شمار می‌رود و زیر مجموعه گروه مالی سافت بنک، است نیز هفته گذشته گفته بود که با توجه به کاهش 95 درصدی درآمدهایش طی ماه‌های گذشته 1400 نفر از کارمندان خود را اخراج خواهد کرد.

از اواخر ماه مارس و آغاز اعمال محدودیت‌های اجتماعی و اقتصادی برای کنترل شیوع کرونا، عملا کسب و کار شرکت‌هایی نظیر اولا و اوبر خوابیده است.

اگرچه طی روزهای گذشته دهلی نو بخشی از این محدودیت‌ها را لغو کرده اما تقاضا برای خدمات ارائه شده برای این شرکت‌ها همچنان به شدت پایین است.

اوبر در بیانیه خود تعداد کارمندانش در هند را اعلام نکرده اما منابع آگاه می‌گویند این شرکت هم اکنون در هند 2400 تا 2500 کارمند هندی دارد.
گزارش خطا
ارسال نظر
captcha
آخرین اخبار
خبر مهم برای صاحبان خودروهای فرسوده تضمین ورود موقت خودرو سواری نصف ارزش گمرکی تعیین شد مسیر واگذاری سهام تودلی خودروسازان همواره شد میرسلیم باز هم با صحبت درباره خودروهای داخلی سوژه شد چرا خریداران خودرو با مشکل تأخیر در تحویل مواجه هستند؟ عبور قیمت خودروها از مرزهای جدید، یک زنگ هشدار جدی است شرایط ادامه روند پرونده‌های ثبت سفارش فاقد تامین ارز خودرو جزئیات جدید و نحوه دریافت پلاک ویژه جانبازان و معلولان تورم خودرو به ۱۳۵ درصد رسید ! سایه سنگین «پرونده فوتبالیست‌ها» بر سر مصوبه واردات خودروی نخبگان BYD همچنان صدرنشین بازار خودرو‌های برقی کل صنعت خودروسازی باید یکجا به مردم واگذار شود آیا محدودیت تازه‌ای برای واردات خودرو اعمال شده است؟ 4 دلیل رشد قیمت خودرو در بازار واردات خودروهای اقتصادی نو و کارکرده ادامه دارد اختصاص سهمیه ارزی برای قطعات یدکی وارداتی‌ها شرایط فروش تویوتا کرولا کراس و کرولا الیت نیلان خودرو پرشیا خودرو برای 6 دوره متوالی توسط ISQI صدرنشین شد قیمت گذاری خودرو‌های داخلی و وارداتی دچار خودزنی و خودآزاری شده است ۶ مدل خودرو وارداتی تا پایان هفته عرضه می شود فروش خودروسازان زیر ذره‌بین +نمودار فروش خودروهای بنزینی کاهش یافت جهش تولید ۱۶۴ درصدی پیکاپ موسو گرند خان توقف موقت به‌روزرسانی قیمت‌ها در پلتفرم‌های خودرویی تردد خودرو‌های مناطق آزاد روی خط تمدید اطلاعیه مهم کرمان موتور درباره تاخیر در تحویل خودروها فروش سهمیه واردات خودرو در بورس؟ رشد ۱۲درصدی قیمت در بازار خودرو آیا چین شریک قابل اعتمادی برای صنعت خودروی ایران است؟ خودرو دوباره کالای سرمایه‌ای شد زمان اجرای استانداردهای ۱۲۲ گانه خودرو رسما اعلام شد بازار خودرو نیازمند آزادسازی قیمت و افزایش رقابت است ورود موقت خودروهای سواری تمدید شد مجوز واردات خودرو به نخبگان رسید سرنوشت واگذاری سایپا به هیئت وزیران رسید سقف تیراژ خودرو در ۱۴۰۵ +نمودار ارزشمندترین برند خودرو جهان کدام است؟ نحوه واردات قطعات خودرو و تخصیص ارز شفاف نیست تحویل فصلی تسلا رکورد زد تولید تویوتا و هوندا در تایلند متوقف شد ورود سایپا به بورس بدون ارزیابی صلاحیت متقاضیان، تکرار مسیر شکست واگذاری‌های پیشین است پشت پرده مخالفت‌ها با واردات خودرو چرا نوک پیکان آمریکا جاده مخصوص را نشانه گرفت؟ علت تأخیر در پلاک گذاری برخی خودروهای نوشماره اعلام شد گزارش عملکرد راسا موتور خاورمیانه از سه سال گذشته امضای تفاهم‌نامه مشترک میان مراکز تست خودرو در حاشیه نمایشگاه اینوپروم نشانه‌گیری زنجیره تامین خودرو چرا واردات خودرو تغییر مسیر داد؟ کارخانه تمام‌برقی تویوتا در آرژانتین کلید خورد رشد ۲۱ درصدی تولید مانیان خودرو در نیمه نخست سال ۱۴۰۵