به گزارش "پدال نیوز" به گزارش پدال نیوز، اوایل دی
ماه 95 و با هدف جبران تلاش برای خدشه دار شدن اعتماد مردم به نظام در جریان حقوق
های نجومی و برخورد با این حقوق های «نامشروع» و «غیرمنصفانه» در کشور، ماده 29 قانون
برنامه ششم توسعه به تصویب مجلس رسید و دولت مکلف شد ظرف یک سال پس از ابلاغ این قانون
یعنی تا پایان سال 96، نسبت به راه اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند.
اگرچه این دستور تلاش
داشت به نحوی امکان دسترسی برای نهادهای نظارتی و عموم مردم فراهم شود. اما تاکنون
به صورت کامل توسط دولت اجرایی نشده است.
در عین حال، حساسیت های
موجود درباره برخی مجموعه های نزدیک به دولت بخصوص بیمه ها و بانک ها و میزان
پرداختی آنها به مدیرانشان نیز مورد توجه افکار عمومی و رسانه ها قرار داشت چراکه
به عنوان مثال، مدیرعامل وقت بانک رفاه کارگران در دوره مطرح شدن حقوق های نجومی،
اگرچه مستقیما مدیرعامل یک بانک دولتی نبود اما به علت وابستگی این بانک به سازمان
تامین اجتماعی و شستا، نمی شد منکر تاثیر مسئولان اجرایی در مدیریت و انتصابات
ارشد آن مجموعه شد.
حال با گذشت حدود 2 سال
از آن ماجرا، جدیدترین گزارشات مالی مربوط به بانک رفاه کارگران، میزان پرداختی به
مدیران ارشد آنرا تشریح کرده است. طبق صورت های مالی سال 96 این بانک که اخیرا در
دسترس قرار گرفته، اعضای موظف هیئت مدیره و مدیرعامل (جمعا به تعداد 3 نفر)، در
سال گذشته به میزان 10 میلیارد و 750 میلیون ریال حقوق و مزایای ناخالص دریافت
کرده اند.
با تقسیم این مبلغ به
تعداد افراد دریافت کننده، مشخص می شود که حقوق و مزایای ناخالص هر کدام از این
افراد، به طور متوسط 358 میلیون تومان بوده که ماهانه بالغ بر 29 میلیون و 850
هزار تومان می شود.
معاونین مدیرعامل شامل 4
نفر نیز در سال 1396 جمعا مبلغ 738 میلیون تومان حقوق و مزایا به طور ناخالص
دریافت کرده اند که با تقسیم آن بر دریافت کنندگان، مبلغ 184 میلیون تومان برای هر
نفر در طول سال به دست می آید.
همچنین در این گزارش مالی
اعلام شده که اعضای کمیته های مرتبط با هیئت مدیره (غیر از اعضای هیئت مدیره) که
شامل 19 نفر هستند، در سال قبل جمعا 17 میلیارد و 344 میلیون ریال حقوق و مزایا
ناخالص، 360 میلیون رسال حق حضور و 7 میلیارد و 410 میلیون ریال پاداش گرفته اند که
جمع آن، مبلغ 2 میلیارد و 511 میلیون تومان می شود.
با تقسیم این مبلغ به
تعداد اعضای این کمیته ها، مشخص می شود این افراد نیز سال گذشته 132 میلیون تومان
به طور متوسط دریافتی ناخالص داشته اند.
به گزارش صبحانه، تعیین
این که مبالغ مذکور در حیطه حقوق های نجومی قرار می گیرد یا خیر، از عهده یک رسانه
خارج است اما دستگاههای نظارتی و مسئول، می توانند با بررسی این سند، مشخص کنند
آیا دریافتی مدیران ارشد بانک وابسته به سازمان تامین اجتماعی و شرکت های آن، در
دایره قانون قرار دارد یا خیر.
جوابیه بانک رفاه در خصوص انتشار خبر " 3 مدیر ارشد بانک رفاه 1 میلیارد تومان حقوق و مزایا ناخالص گرفتند! +سند" در پدال نیوز
با سلام
احتراماً، در پی درج خبری در آن
پایگاه خبری در تاریخ 26/8/97 تحت عنوان "دستگاه های نظارتی و دولتی پاسخگو
باشند/3 مدیر ارشد (بانک رفاه) 1 میلیارد تومان حقوق و مزایا خالص گرفتند!
+ سند " ضمن ارسال توضیحات زیر، خواهشمند است دستور فرمایید به منظور
تنویر افکار عمومی نسبت به درج پاسخ این بانک در آن سایت و در همان صفحه
اقدام لازم به عمل آورند.
پیش از آن لازم به
ذکر است، این بانک بر رعایت دقیق قانون تاکید داشته و توضیحات ذیل برای
تنویر افکار عمومی و اذعان به عدم هرگونه تخلف در بانک ارسال می شود:
-
طبق قانون در پایان هر سال معادل یکماه حقوق هر فرد تحت عنوان پاداش پایان
خدمت ، محاسبه و بدون پرداخت به فرد و صرفاً در حسابهای مربوطه ( حساب
ذخیره پاداش ) منعکس می شود تا در زمان بازنشستگی به فرد پرداخت شود. بدیهی
است مبلغ پاداش پایان خدمت، مادامی که فرد در حال خدمت است، پرداخت نخواهد
شد و درج آن در صورت های مالی تحت عنوان هزینه های هر فرد برای ارتباط با
فرد مستخدم بوده و به دلیل انباشته شدن مبلغ هر سال، میزان آن بر اساس
سابقه متفاوت است.
- پرداخت حقوق به هیات
مدیره، مدیران و کارکنان این بانک کاملاً در راستا و منطبق با بخشنامه
شماره 647444 مورخ 11/5/1395 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور است. کما
اینکه سازمان حسابرسی به عنوان حسابرس مستقل و بازرس قانونی ضمن رسیدگی
دقیق به صورت های مالی ( از جمله گزارش مربوط به حقوق و دستمزد هیات مدیره،
مدیران و کارکنان ) با هیچ موردی مبنی بر تعدی یا انحراف از قانون و
بخشنامه مزبور برخورد نکرده است و گزارش حسابرس و بازرس مستقل موید عدم
هرگونه تخلف و انحرافی در این زمینه است و متعاقباً مجمع محترم بانک نیز به
استناد گزارش مزبور، صورت های مالی بانک را تصویب کرده است .
-
حقوق منتشر شده بابت یکسال و بصورت ناخالص بوده است، بدیهی است دریافتی
نامبردگان پس از کسر بیمه و مالیات ( کسورات قانونی ) انجام شده است .
گفتنی
است تمامی مسئولان و کارکنان این بانک در همه تصمیمات و اقدامات خود تابع
قانون و مقررات حاکم بوده و انتشار اخبار مبهم و غیر واقع که عمدتاً با هدف
ایجاد تشویش اذهان عمومی و جو بی اعتمادی انجام می پذیرد، خللی در روند
خدمات رسانی کارکنان و مدیران خدوم بانک رفاه کارگران که به استناد گزارش
های متعدد در همه سال های اخیر در شمار سازمان های با سلامت اداری شناخته
می شود، ایجاد نخواهد کرد.
روابط عمومی بانک رفاه
