اقدامات موثر در اشتغال زاترین واحد صنعتی کشور
پدال نیوز: معاون توسعه منابع انسانی ایران خودرو اعتقاد دارد این شرکت در سال جدید به منظور ایجاد محیطی امن و متناسب با نیازهای مادی و معنوی کارکنان اقدامات گسترده ای را در نظر خواهد گرفت.
به گزارش "پدال نیوز" به گزارش پدال نیوز، محمد رضا انتظاری مقدم، با بیان این مطلب گفت: ایران خودرو 52 هزار نیرو دارد و از این منظر اشتغال زاترین شرکت تولیدی ارزیابی شده است؛ به همین علت توجه به سبک کاری آنان و «خدمات متناسب به سمت تعریف شده» از اقداماتی است که معاونت منابع انسانی به آن در سال جدید توجه ویژه ای خواهد داشت.
وی در همین رابطه ادامه داد: سعی داریم که احتیاجات مالی و انگیزه کاری فرد را تا سطح مناسبی فراهم آوریم چرا که اعتقاد داریم فعالیت در این خصوص موجب شعله ور شدن احساس رضایت، کارآمدی و انگیزه بسیار زیاد در یک فرد خواهد شد و تعلق کاری و توانمندی را در او تقویت خواهد کرد.
انتظاری مقدم، همچنین به تنوع و گستردگی مشاغل در ایران خودرو اشاره و عنوان کرد: بزرگتربن چالش در منابع انسانی در هر واحدی، تنوع کاری پرسنل است که موضوعات منابع انسانی و نوع رفتار با آنها، خوددارای پیچیدگی ذاتی و طبیعی است. حال وقتی با این سطح گسترده سِمَت ها و فعالیت ها مواجه می شویم باید برای هر واحدی مدل خاص خودش را طراحی و اجرا کنیم که کار به شدت دشوار و حساسی است. به عبارت ساده تر باید طبقه بندی مختلفی از کارکنان و نیازهای آنها را مورد بررسی قرار داده و ملاحظلات خاص آنان را در یک طبقه قرار دهیم.
معاون توسعه منابع انسانی ایران خودرو در پایان بیان کرد: یک برنامه ریزی مدون در ایران خودرو طی سال جاری صورت خواهد گرفت که به طور هفتگی درخواست ها و مسائل کارکنان مورد ارزیابی و بررسی قرار می گیرد که به نظر طرح نو و جدیدی در شرکت های صنعتی در این سطح باشد.
وی در همین رابطه ادامه داد: سعی داریم که احتیاجات مالی و انگیزه کاری فرد را تا سطح مناسبی فراهم آوریم چرا که اعتقاد داریم فعالیت در این خصوص موجب شعله ور شدن احساس رضایت، کارآمدی و انگیزه بسیار زیاد در یک فرد خواهد شد و تعلق کاری و توانمندی را در او تقویت خواهد کرد.
انتظاری مقدم، همچنین به تنوع و گستردگی مشاغل در ایران خودرو اشاره و عنوان کرد: بزرگتربن چالش در منابع انسانی در هر واحدی، تنوع کاری پرسنل است که موضوعات منابع انسانی و نوع رفتار با آنها، خوددارای پیچیدگی ذاتی و طبیعی است. حال وقتی با این سطح گسترده سِمَت ها و فعالیت ها مواجه می شویم باید برای هر واحدی مدل خاص خودش را طراحی و اجرا کنیم که کار به شدت دشوار و حساسی است. به عبارت ساده تر باید طبقه بندی مختلفی از کارکنان و نیازهای آنها را مورد بررسی قرار داده و ملاحظلات خاص آنان را در یک طبقه قرار دهیم.
معاون توسعه منابع انسانی ایران خودرو در پایان بیان کرد: یک برنامه ریزی مدون در ایران خودرو طی سال جاری صورت خواهد گرفت که به طور هفتگی درخواست ها و مسائل کارکنان مورد ارزیابی و بررسی قرار می گیرد که به نظر طرح نو و جدیدی در شرکت های صنعتی در این سطح باشد.
گزارش خطا
پسندها: 0
ارسال نظر
آخرین اخبار
زیان تسلا در بزرگترین بازارهای خودروی اروپا زمان کاهش تعرفههای خودرو معلوم نیست اولین کراس اوور الکتریکی سایز متوسط مزدا تولید شد دلایل عدم استقبال از خودروهای وارداتی! حذف وثیقه ۳۵ درصدی بانک مرکزی برای واردات خودروی جانبازان تمدید دوباره مهلت ثبت نام خودروهای وارداتی و وکالتی کردن حسابها تعطیلات تابستانه خودروسازی چرا ایکس ۷۷ پرچمدار ایمنی در بازار است؟ همه ابهامات فروش وارداتیها کاهش شتاب تورم خرید خودرو تسلا در مخمصه رقابت با چینی ها پاداش میلیاردی تسلا به ایلان ماسک! واکنش بازار خودرو به توقف موقت آیین نامه واردات ثبت آماری از واردات خودرو در منطقه آزاد اروند حذف شد کارخانه خودروساز ویتنامی در هند استارت خورد کدام دستگاه مقصر ترخیص هزاران دستگاه خودرو با عوارض غیرقانونی است؟ شوک مالیاتی به بازار خودروهای برقی ترکیه تعرفه واردات خودرو نباید کمتر از تعرفه قطعات باشد نامه هشدار انجمن واردکنندگان خودرو به رئیس جمهور و رئیس دیوان عدالت اداری +سند خدمات ویژه امداد کرمان موتور در مسیرهای اربعین حسینی ۱۴۰۴ عرضه خودروهای وارداتی از طریق سامانه متوقف نمیشود بی وای دی ترمز زد 2025 Tiggo 8 PLUS Classic Edition توسط چری معرفی شد +تصاویر روند رو به رشد و موفقیت آمیز CHERY در سال ۲۰۲۵ +آمار فروش دستاورد بزرگ چری در رکورد صادرات خودرو +جدول واکنش دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مصوبه خودرویی دولت واکنش رییس انجمن واردکنندگان خودرو به رای دیوان عدالت اداری چرا فولکس واگن ID.4 خودرویی موفق در بازار ایران به حساب می آید؟ احتمال افزایش ۵۰ درصدی قیمت خودروهای وارداتی واردات خودرو باکیفیت، صنعت داخلی را به رقابت وادار میکند واکاوی تابآوری صنعت خودرو ایران در برابر تحریم برنامه کرمان موتور برای واردات خودرو در سال ١۴٠۴ چرا ایکس ۵ خودرو پرشتابی است؟ خدمات بی نقص؛ تجربه خدمات پس از فروش VIP با فونیکس بازار وارداتیها در شوک تازه ایمنی خودرو: اولین تست تصادف اشعه ایکس عمومی تعمیر خودرو با لوازم دست دوم ترخیص ۱۴ هزار خودروی وارداتی موج جدید واردات خودروهای کره ای و ژاپنی نزدیک ایران! واردات خودرو در بن بست بلاتکلیفی برگزاری دهمین آزمون مهارتی خدمات پس از فروش کرمان موتور تمدید مهلت ثبتنام خودروهای وارداتی چالش ۳ ضلعی واردات خودرو با تصمیمات خلاف قانون مخالفت مجلس با کاهش تعرفه واردات خودرو! اجرای آیین نامه جدید واردات خودرو متوقف شد + سند تسلا محکوم شد ورود دوباره مجلس به واگذاری ایران خودرو شیائومی در تحویل ماهانه خودرو رکورد زد سقوط سوددهی خودروسازان آلمانی بخشنامه جدید برای تسریع در فرآیند واردات خودرو +نامه
شرایط فروش
پربازدیدترینها
پربحثترینها
تعطیلات تابستانه خودروسازی تمدید دوباره مهلت ثبت نام خودروهای وارداتی و وکالتی کردن حسابها اولین کراس اوور الکتریکی سایز متوسط مزدا تولید شد زمان کاهش تعرفههای خودرو معلوم نیست زیان تسلا در بزرگترین بازارهای خودروی اروپا دلایل عدم استقبال از خودروهای وارداتی! حذف وثیقه ۳۵ درصدی بانک مرکزی برای واردات خودروی جانبازان