اقدامات موثر در اشتغال زاترین واحد صنعتی کشور
پدال نیوز: معاون توسعه منابع انسانی ایران خودرو اعتقاد دارد این شرکت در سال جدید به منظور ایجاد محیطی امن و متناسب با نیازهای مادی و معنوی کارکنان اقدامات گسترده ای را در نظر خواهد گرفت.
                          به گزارش "پدال نیوز"             به گزارش پدال نیوز، محمد رضا انتظاری مقدم، با بیان این مطلب گفت: ایران خودرو 52 هزار نیرو دارد و از این منظر اشتغال زاترین شرکت تولیدی ارزیابی شده است؛ به همین علت توجه به سبک کاری آنان و «خدمات متناسب به سمت تعریف شده» از اقداماتی است که معاونت منابع انسانی به آن در سال جدید توجه ویژه ای خواهد داشت. 
 
وی در همین رابطه ادامه داد: سعی داریم که احتیاجات مالی و انگیزه کاری فرد را تا سطح مناسبی فراهم آوریم چرا که اعتقاد داریم فعالیت در این خصوص موجب شعله ور شدن احساس رضایت، کارآمدی و انگیزه بسیار زیاد در یک فرد خواهد شد و تعلق کاری و توانمندی را در او تقویت خواهد کرد.
 
انتظاری مقدم، همچنین به تنوع و گستردگی مشاغل در ایران خودرو اشاره و عنوان کرد: بزرگتربن چالش در منابع انسانی در هر واحدی، تنوع کاری پرسنل است که موضوعات منابع انسانی و نوع رفتار با آنها، خوددارای پیچیدگی ذاتی و طبیعی است. حال وقتی با این سطح گسترده سِمَت ها و فعالیت ها مواجه می شویم باید برای هر واحدی مدل خاص خودش را طراحی و اجرا کنیم که کار به شدت دشوار و حساسی است. به عبارت ساده تر باید طبقه بندی مختلفی از کارکنان و نیازهای آنها را مورد بررسی قرار داده و ملاحظلات خاص آنان را در یک طبقه قرار دهیم.
 
معاون توسعه منابع انسانی ایران خودرو در پایان بیان کرد: یک برنامه ریزی مدون در ایران خودرو طی سال جاری صورت خواهد گرفت که به طور هفتگی درخواست ها و مسائل کارکنان مورد ارزیابی و بررسی قرار می گیرد که به نظر طرح نو و جدیدی در شرکت های صنعتی در این سطح باشد.
                      
                  وی در همین رابطه ادامه داد: سعی داریم که احتیاجات مالی و انگیزه کاری فرد را تا سطح مناسبی فراهم آوریم چرا که اعتقاد داریم فعالیت در این خصوص موجب شعله ور شدن احساس رضایت، کارآمدی و انگیزه بسیار زیاد در یک فرد خواهد شد و تعلق کاری و توانمندی را در او تقویت خواهد کرد.
انتظاری مقدم، همچنین به تنوع و گستردگی مشاغل در ایران خودرو اشاره و عنوان کرد: بزرگتربن چالش در منابع انسانی در هر واحدی، تنوع کاری پرسنل است که موضوعات منابع انسانی و نوع رفتار با آنها، خوددارای پیچیدگی ذاتی و طبیعی است. حال وقتی با این سطح گسترده سِمَت ها و فعالیت ها مواجه می شویم باید برای هر واحدی مدل خاص خودش را طراحی و اجرا کنیم که کار به شدت دشوار و حساسی است. به عبارت ساده تر باید طبقه بندی مختلفی از کارکنان و نیازهای آنها را مورد بررسی قرار داده و ملاحظلات خاص آنان را در یک طبقه قرار دهیم.
معاون توسعه منابع انسانی ایران خودرو در پایان بیان کرد: یک برنامه ریزی مدون در ایران خودرو طی سال جاری صورت خواهد گرفت که به طور هفتگی درخواست ها و مسائل کارکنان مورد ارزیابی و بررسی قرار می گیرد که به نظر طرح نو و جدیدی در شرکت های صنعتی در این سطح باشد.
                     گزارش خطا                 
                  	 		             پسندها:             0          	 
              						ارسال نظر 					
 				                                 آخرین اخبار                             
                                               جهش پاییزی تورم خرید خودرو                      سبقت خودروهای داخلی در رالی قیمتی                      هشدار پلیس نسبت به فروش لیزینگی خودرو                      طراحی جدید تویوتا با سقف خورشیدی                      حذف خودروهای برقی از صنایع چین                      مخالفت نظام بانکی با تسهیلات خودرو                      مسیریابی چینی برای بازار خودرو ایران                      تنبیه و تشویق وزارت صمت در انتظار خودروسازان                      چرا خودروسازی زیان کرد؟                      دلیل تردد خودروهای لوکس با پلاک خارجی                      صدور مجوز واردات ۶۰۰ دستگاه کشنده و کامیون                      گردهمایی جهانی نمایندگان ۲۱۲ در دوبی                      قهرمانی و رکورد شکنی برای بانوان دوچرخه سوار کرمان موتور                      مونتاژکاران؛ برنده قیمت گذاری                      هدف تعیینی واردات خودرو محقق نمیشود                      برقیها پیشتاز آزادسازی واردات؟                      «بخشنامه درمانی» برای کیفیت خودرو                      صف معطلی در تعمیرگاهها کوتاه میشود؟                      رونمایی فراری از جزئیات خودروی جدید                      تفاوت آماری درباره آلایندگی خودروهای هیبرید-الکتریکی                      خط تولید اونترا U۷۵ Plus افتتاح شد                      انتخاب طرحهای برگزیده مسابقه طراحی eVTOL کرمان موتور                      دوربرگردان بازار خودرو                      تصویب آییننامه ارتقای کیفی خودرو در هیات دولت                      انتقاد نماینده مجلس از تعلل در واردات خودرو                      مبالغ بلوکه شده متقاضیان خودروهای وارداتی آزاد شد                      رونمایی از برند لوکس جایگزین لکسوس                      آغاز اولین شرایط فروش موسو گرند خان دیزلی در بازار                      زیان انباشته خودروسازی به ۲۵۵ همت رسید                      تغییر مسیر واردات خودرو پس از فعال شدن مکانیسم ماشه؟                      رونمایی از کانسپت لوکس بنز                      اخراج ۶۰۰ کارگر ریویان              
                      شرایط فروش                 
              
                                                                       
                                                                       
                                                                       
                                                                      