افشای حقوق و مزایای هنگفت هیئت مدیره بانک سرمایه +اسناد

بررسی های صبحانه برای کسب اطلاعات بیشتر از ابعاد این پرونده همچنان ادامه داشت تا اینکه مستنداتی از جدیدترین صورت های مالی وضعیت بانک مذکور که سال 1395 است، به دست آمد که اگرچه در آبان سال 1396 مورد تایید هیئت مدیره وقت قرار گرفته، اما اخیرا در دسترس سهامداران قرار دارد.

در این گزارش تاکید شده است اگرچه به موجب ماده 57 اساسنامه، اکثر اعضای هیات مدیره بانک باید فاقد سمت اجرایی باشند و نمی توانند هیچگونه سمت مدیریتی، کارشناسی، مشاوره ای و یا نظایر آنرا داشته باشند، بررسی های به عمل آمده حاکی از آنست که اکثر اعضای هیات مدیره بانک سرمایه، ضمن مسئولیت سیاستگذاری و نظارت، در طول سال مالی 1395، در امور اجرایی مسئولیت داشته اند.

بر این اساس، افراد مذکور از این بابت مبلغ 2 میلیارد و 680 میلیون تومان حقوق و مزایا و 16 میلیون تومان حق حضور دریافت کرده اند.

همچنین به گفته بازرس قانونی بانک سرمایه، یکی از اعضای هیات مدیره بانک مذکور، تسهیلات جعاله با نرخ 7 درصد دریافت کرده است که به دلیل عدم تشکیل مجمع عمومی، فاقد مصوبه می باشد. این موضوع در حالی است که طبق بیان حسابرس بانک، به علت منفی بودن سرمایه پایه بانک سرمایه، اعظای تسهیلات و مزایای پرداختی به هیات مدیره، بر خلاف رعایت ضوابط است.

در توضیحات تسهیلات پرداختی به بهمن خادم که در زمان تهیه این گزارش مالی، عضو هیئت مدیره بانک سرمایه و مدتی نیز معاون مالی بانک بوده، مشخص می شود وی مبلغ 450 میلیون تومان تسهیلات جعاله دریافت کرده که که مدت این قرارداد 85 ماه یعنی 7 سال و نرخ سود آن نیز 7 درصد است و تاریخ تصویب آن، 1 دی ماه سال 95 بوده، لذا باید 548 میلیون تومان، مجموعا به بانک بازگرداند.

حال باید از اعضای فعلی هیئت مدیره بانک سرمایه که برخی نیز در دوره اعطای این تسهیلات، مسئولیت مهم اجرایی در بانک داشته اند پرسید با کدام معیار و در حالی که بانک با چنین وضعیت بغرنجی دست و پنجه نرم می کند و نسبت کفایت سرمایه آن به منفی 35 درصد رسیده، دست به اعطای چنین تسهیلات خاصی زده اند؟