محدودیت ارتقای مدیران هیوندای
پدال نیوز: گروه هیوندای موتور که دومین شرکت بزرگ کره جنوبی است، در تغییر و تحول سالانه ۳۴۸ مدیر را ارتقا داده است که بهدلیل ابهامات تجاری رو به رشد، پنج درصد کمتر از سال گذشته بود.
به گزارش "پدال نیوز" به گزارش پدال نیوز، این اقدام در شرایطی صورت میگیرد که هیوندای موتور بر کاهش هزینهها از جمله کاهش حقوق مدیران متمرکز شده است. هیوندای موتور در سال ۲۰۱۶ برای چهارمین سال متوالی با کاهش سود سالانه روبهرو شد. به گزارش دنیای اقتصاد، غولهای بزرگی مانند گروه هیوندای موتور و گروه سامسونگ پس از اینکه مدیران ارشد آنها در تحقیقات رسوایی سیاسی مربوط به رئیسجمهور کره جنوبی، از سوی دادستانها مورد بازجویی قرار گرفتند، ارتقاهای سالانه که در پایان سال انجام میگیرند را به تاخیر انداختند. هیچ کدام از مدیران این غولهای بزرگ تاکنون به ارتکاب خلافی متهم نشدهاند.گروه هیوندای موتور اعلام کرد در تغییر و تحولات مدیریت، شرایط مختلف مورد توجه قرار گرفتهاند؛ اما درباره زمان این تغییرات توضیحی نداد.
گزارش خطا
پسندها: 0
ارسال نظر
آخرین اخبار
چرخش انتظارات در بازار خودرو ورود KMC Shadow به خط تولید کرمان موتور آزمون دوم خصوصی سازی خودرو گلایه قطعه سازان از تصمیمات خودرویی استانداردهای ۱۲۲ گانه از مهرماه سال آینده اجرا میشود بحران بیسابقه در صنعت خودرو آلمان رونق هیبریدیها در آمریکا اطلاعیه پرشیا خودرو درباره روند تولید و تحویل نیسان ترا تداوم جایگاه سوم کرمان موتور در تولید سواری نسخه سختتر برای نوسازی خودرو استراتژی جدید جنرال موتورز در چین بدقولی لوسید برای عرضه خودروهای برقی افت ۳۴ درصدی فروش خودروسازان رانت میلیاردی واردات خودرو تداوم تولید در مانیان خودرو هشدار درباره فروش حوالههای صوری وارداتی اجرای قانون برنامه هفتم راهکار ساماندهی بازار خودرو است رمز برتری خودروسازان چینی کجاست؟
شرایط فروش