اخراج ۵۰۰۰ نفر از غول کامیون سازی دنیا
این شرکت در بیانیه‌ای اعلام کرد که این اخراج‌ها، بخشی از برنامه افزایش بهره‌وری برای کاهش هزینه‌های سالانه تکرار شونده به میزان بیش از یک میلیارد یورو تا سال ۲۰۳۰ است. همچنین در هزینه‌های تولید نیز صرفه‌جویی خواهد شد.
دایملر تراک اعلام کرد: این شرکت از تعدیل طبیعی کارکنان، استفاده خواهد کرد و گزینه‌های بازنشستگی زودهنگام را گسترش خواهد داد تا موقعیت‌های شغلی را به شیوه مسئولانه اجتماعی، کاهش داده و همچنین بسته‌های هدفمندی برای اخراج ارائه دهد. تعدیل طبیعی به معنای کاهش تعداد کارکنان با عدم جایگزینی کارکنانی است که داوطلبانه شرکت را ترک می‌کنند.
این شرکت در بیانیه‌ای، رشد درآمد سالانه سه تا پنج درصد را تا سال ۲۰۳۰ در کسب و کار صنعتی‌اش پیش‌بینی و اعلام کرد که این رشد با افزایش بازار کامیون‌های حرفه‌ای آمریکای شمالی، پشتیبانی خواهد شد. این شرکت همچنین رشد فروش خودروهای بدون آلایندگی در اروپا را پیش‌بینی و به فرصت‌هایی در هند و بخش دفاعی اشاره کرد.
این شرکت کامیون‌سازی، بازده خالص فروش بیش از ۱۲ درصد را در کسب و کار صنعتی خود تا سال ۲۰۳۰ پیش‌بینی کرد. انتظار می‌رود جریان نقدی آزاد تا سال ۲۰۳۰ در مقایسه با سال میلادی گذشته، ۵۰ درصد افزایش یابد.
طبق گزارش یورونیوز، «آخیم پوچرت»، عضو هیئت مدیره شرکت دایملر و مسئول کامیون‌های مرسدس بنز و شرکت بهارات بنز، گفت: تمرکز ما در کامیون‌های مرسدس بنز، در درجه اول بر مشتریانمان است. می‌خواهیم محصولات و خدماتی را ارائه دهیم که کسب و کار آنها را موفق‌تر کند. بنابراین، ما بر سه اهرم استراتژیک بازسازی، افزایش قدرت و رشد، تمرکز داریم.
