کد خبر:
۱۵۲۵۴۴ ۰۰:۴۶
۱۴۰۱/۱۱/۲۵
تعهد، تخصص و مهارت برای کروز اولویت است
منوچهر سلطانی معاون منابع انسانی کروز گفت: تنها در یک سال گذشته دو هزار نیروی جدید مشغول به کار شدهاند. وی در پاسخ به سوالی در خصوص تناسب جنسیتی نیروی کار گفت: در سال جاری 13 هزار و پانصد نفر در این شرکت مشغول به کار هستند که تقریبا نزدیک 70 درصد از آن خانمها هستند.
به گزارش "پدال نیوز" به گزارش پدال نیوز؛ منوچهر سلطانی اظهار کرد: در طول سال جاری هزاران رزومه از کارجویان رسیده که بررسی این تعداد سابقه کاری امری زمانبر و سخت است و برای مثال در پنجمین نمایشگاه کار ایران در سال 1401 بیش از سه هزار کارجو درخواست همکاری با کروز داشتند. وی در همین رابطه افزود: فرآیند جذب، یک سازو کار حرفهای دارد. در یک سال گذشته بیش از چهارهزار نفر به مصاحبه دعوت شدهاند که تنها دو هزار نفر جذب شدهاند. در این سازو کار هیچ چیزی جز حرفهای گری و توانای کارجویان دخالت داده نمیشود.
معاون منابع انسانی این شرکت بزرگ قطعه سازی اضافه کرد: ما در جذب درخواستهای شغلی هیچ محدودیتی نداریم. رزومههای دریافتی دسته بندی میشوند و در شرایطی که به این نیروها نیاز داشته باشیم، با کارجویان تماس گرفته میشود. در یک سال گذشته حدود چهارهزار نفر را برای مصاحبه دعوت شدهاند که در نهایت 2هزار نفر از آنها جذب شدهاند.
برای جذب نخبگان برنامه داریم
منوچهر سلطانی درباره برنامههای این شرکت برای جذب نخبگان گفت: در کنار کروز، مجموعه دانش بنیان و نوآوری را کلید زدهایم. در فاز نخست هفت نفر از نخبگان دانشگاههای برتر در این مجموعه دانش بنیان جذب شدهاند.
وی در خصوص فرآیند جذب این نخبگان گفت: با بنیاد ملی نخبگان همکاری داریم و روند شناسایی نخبگان از این مجرا صورت میگیرد. وی در همین رابطه افزود: در این مورد شرایط جذب سربازان نخبه نیز فراهم شده است.
وی با اشاره به مرکز «تحقیقات و نوآوری» گفت: اشتغال 200 نفر از نحبگان دانشگاههای کشور در مرکز تحقیق و نوآوری کروز مشغول به فعالیت هستند که سهم مهمی در داخلی سازی و طراحی و ساخت قطعات پیشرفته خودرویی دارند.
منوچهر سلطانی درباره برنامههای این مجموعه قطعه سازی برای جذب نخبگان گفت: در کنار کروز، شرکتی دانش بنیان و نوآوری را کلید زدهایم. در فاز نخست هفت نفر از نخبگان دانشگاههای برتر کشور در این مجموعه دانش بنیان جذب شدهاند. وی در خصوص فرآیند جذب این نخبگان گفت: با بنیاد ملی نخبگان همکاری داریم و روند شناسایی نخبگان از این مجرا صورت میگیرد. وی در همین رابطه افزود: در این مورد شرایط جذب سربازان نخبه نیز فراهم شده است.
کروز به مهارت انسانها باور دارد
منوچهر سلطانی درباره فرصتهای مختلف شغلی کروز گفت: در این شرکت از اپراتور تا کارشناس و بالاتر امکان فعالیت دارند. تمامی کسانی که شرایط لازم را داشته باشند میتوانند درخواست خودشان را از طریق سایت رسمی کروز یا سایتهای کاریابی معتبر ارسال کنند.
معاون منابع انسانی این مجموعه تولیدی و صنعتی در خصوص تعامل با دانشجویان نخبه گفت: ظرفیتهایی برای بهرهمندی از دانشجویان نخبه فراهم شده است. این دانشجویان حتی میتوانند به صورت ساعتی همکاری داشته باشند. وی در پاسخ به سوالی درباره استخدام نیروهایی که نخبه نیستند و حتی ممکن است تحصیلات دانشگاهی نداشته باشند، گفت: فرصتهای در خط تولید برای افرادی که الزاما تحصیلات دانشگاهی ندارند نیز، مهیاست البته این منوط به آن است که شرایط و توانایی مورد نیاز اشتغال در آن حوزه را داشته باشد.
وی با تاکید بر اینکه به طیف وسیعی از تواناییها و دانش مورد نیاز است، گفت: در سالیان گذشته، بارها سازمانهای توان بخشی و مددکاری مانند کمیته امداد امام خمینی(ره) و بهزیستی افرادی را به این مجموعه معرفی کردهاند که پس از بررسی شرایط و تواناییها مشغول به کار شدهاند و چراغ خانه خودشان را روشن نگه داشتهاند.
سلطانی: به توسعه فردی و حرفهای افراد به صورت توامان توجه داریم
وی در پاسخ به سوالی درباره «ممنوعیت ازدواج و تاهل نیروها در این مجموعه قطعه سازی خودرو » گفت: این ادعاها از اساس کذب است. کروز، یک مجموعه صنعتی و حرفهای است؛ در این شرکت تعهد، تخصص و مهارت اهمیت دارد. کروز به توسعه فردی و حرفهای افراد به صورت توامان توجه دارد.
وی با اشاره به اهمیت مقوله خانواده و زندگی شخصی برای کارکنان گفت: تمامی مراحل ازدواج، بارداری و تولد فرزند برای مورد تکریم است. تمامی نیروهای خانم، به محض ازدواج هدیه دریافت میکنند و در صورت بارداری مطابق قانون از مرخصی دوران بارداری و شیردهی استفاده میکنند.
منوچهر سلطانی در تشریح اهمیت زندگی شخصی و خانوادگی کارکنان، گفت: تمامی نیروهای انسانی خانم که در کروز اشتغال دارند و صاحب فرزند میشوند، هدیه دریافت میکنند. مسائل انسانی و خانوادگی به قدری اهمیت دارد که چنانچه خانمی مشکلات ناباروری داشته باشد، از جانب این شرکت برای انجام فرآیند درمانی حمایت میشود.
وی در همین رابطه افزود: در مرتبه بعد، زمانی که نیروهای خانم خط تولید وارد دوران بارداری میشوند، ایستگاه خط تولید آنها متناسب با شرایط بارداری عوض میشود و حتی شیفتهای کاری هماهنگ با سلامت جسم او تعیین میشود.
سلطانی در خصوص وضعیت پرسنل خانم دارای فرزند شیرخوار یا کودک گفت: برنامه ساخت مهدکودک کلید خورده و فضایی برای این منظور اختصاص داده خواهد شد.
معاون منابع انسانی این شرکت بزرگ قطعه سازی اضافه کرد: ما در جذب درخواستهای شغلی هیچ محدودیتی نداریم. رزومههای دریافتی دسته بندی میشوند و در شرایطی که به این نیروها نیاز داشته باشیم، با کارجویان تماس گرفته میشود. در یک سال گذشته حدود چهارهزار نفر را برای مصاحبه دعوت شدهاند که در نهایت 2هزار نفر از آنها جذب شدهاند.
برای جذب نخبگان برنامه داریم
منوچهر سلطانی درباره برنامههای این شرکت برای جذب نخبگان گفت: در کنار کروز، مجموعه دانش بنیان و نوآوری را کلید زدهایم. در فاز نخست هفت نفر از نخبگان دانشگاههای برتر در این مجموعه دانش بنیان جذب شدهاند.
وی در خصوص فرآیند جذب این نخبگان گفت: با بنیاد ملی نخبگان همکاری داریم و روند شناسایی نخبگان از این مجرا صورت میگیرد. وی در همین رابطه افزود: در این مورد شرایط جذب سربازان نخبه نیز فراهم شده است.
وی با اشاره به مرکز «تحقیقات و نوآوری» گفت: اشتغال 200 نفر از نحبگان دانشگاههای کشور در مرکز تحقیق و نوآوری کروز مشغول به فعالیت هستند که سهم مهمی در داخلی سازی و طراحی و ساخت قطعات پیشرفته خودرویی دارند.
منوچهر سلطانی درباره برنامههای این مجموعه قطعه سازی برای جذب نخبگان گفت: در کنار کروز، شرکتی دانش بنیان و نوآوری را کلید زدهایم. در فاز نخست هفت نفر از نخبگان دانشگاههای برتر کشور در این مجموعه دانش بنیان جذب شدهاند. وی در خصوص فرآیند جذب این نخبگان گفت: با بنیاد ملی نخبگان همکاری داریم و روند شناسایی نخبگان از این مجرا صورت میگیرد. وی در همین رابطه افزود: در این مورد شرایط جذب سربازان نخبه نیز فراهم شده است.
کروز به مهارت انسانها باور دارد
منوچهر سلطانی درباره فرصتهای مختلف شغلی کروز گفت: در این شرکت از اپراتور تا کارشناس و بالاتر امکان فعالیت دارند. تمامی کسانی که شرایط لازم را داشته باشند میتوانند درخواست خودشان را از طریق سایت رسمی کروز یا سایتهای کاریابی معتبر ارسال کنند.
معاون منابع انسانی این مجموعه تولیدی و صنعتی در خصوص تعامل با دانشجویان نخبه گفت: ظرفیتهایی برای بهرهمندی از دانشجویان نخبه فراهم شده است. این دانشجویان حتی میتوانند به صورت ساعتی همکاری داشته باشند. وی در پاسخ به سوالی درباره استخدام نیروهایی که نخبه نیستند و حتی ممکن است تحصیلات دانشگاهی نداشته باشند، گفت: فرصتهای در خط تولید برای افرادی که الزاما تحصیلات دانشگاهی ندارند نیز، مهیاست البته این منوط به آن است که شرایط و توانایی مورد نیاز اشتغال در آن حوزه را داشته باشد.
وی با تاکید بر اینکه به طیف وسیعی از تواناییها و دانش مورد نیاز است، گفت: در سالیان گذشته، بارها سازمانهای توان بخشی و مددکاری مانند کمیته امداد امام خمینی(ره) و بهزیستی افرادی را به این مجموعه معرفی کردهاند که پس از بررسی شرایط و تواناییها مشغول به کار شدهاند و چراغ خانه خودشان را روشن نگه داشتهاند.
سلطانی: به توسعه فردی و حرفهای افراد به صورت توامان توجه داریم
وی در پاسخ به سوالی درباره «ممنوعیت ازدواج و تاهل نیروها در این مجموعه قطعه سازی خودرو » گفت: این ادعاها از اساس کذب است. کروز، یک مجموعه صنعتی و حرفهای است؛ در این شرکت تعهد، تخصص و مهارت اهمیت دارد. کروز به توسعه فردی و حرفهای افراد به صورت توامان توجه دارد.
وی با اشاره به اهمیت مقوله خانواده و زندگی شخصی برای کارکنان گفت: تمامی مراحل ازدواج، بارداری و تولد فرزند برای مورد تکریم است. تمامی نیروهای خانم، به محض ازدواج هدیه دریافت میکنند و در صورت بارداری مطابق قانون از مرخصی دوران بارداری و شیردهی استفاده میکنند.
منوچهر سلطانی در تشریح اهمیت زندگی شخصی و خانوادگی کارکنان، گفت: تمامی نیروهای انسانی خانم که در کروز اشتغال دارند و صاحب فرزند میشوند، هدیه دریافت میکنند. مسائل انسانی و خانوادگی به قدری اهمیت دارد که چنانچه خانمی مشکلات ناباروری داشته باشد، از جانب این شرکت برای انجام فرآیند درمانی حمایت میشود.
وی در همین رابطه افزود: در مرتبه بعد، زمانی که نیروهای خانم خط تولید وارد دوران بارداری میشوند، ایستگاه خط تولید آنها متناسب با شرایط بارداری عوض میشود و حتی شیفتهای کاری هماهنگ با سلامت جسم او تعیین میشود.
سلطانی در خصوص وضعیت پرسنل خانم دارای فرزند شیرخوار یا کودک گفت: برنامه ساخت مهدکودک کلید خورده و فضایی برای این منظور اختصاص داده خواهد شد.
گزارش خطا
پسندها: 0
ارسال نظر
آخرین اخبار
اقدام دولت برای تسهیل واردات اتوبوس مانع جدید در خصوصی سازی سایپا چراغ کارخانههای آمریکا خاموش شد ۲ بسته حمایتی مجلس از خودروساز داخلی در کنار رشد تعرفه واردات خودرو واردات میتسوبیشی اوتلندر و اکلیپس ۲۰۲۵ توسط پیشتاز خودرو جنوب واردات خودرو با ارز خشکبار کلید میخورد مناقشه جدید خودرویی با حکم تعزیرات واکنش گمرک به بلاتکلیفیهای تعرفه ای خودرو اهداف واردات خودرو محقق نشده است وفاداری بازار نروژ به تسلا تولید و عرضه پنج هزار دستگاه KMC SHADOW کرمان موتور تا پایان سال از شایعه تا واقعیت کاهش مراجعه به مراکز شماره گذاری خودرو شرایط و ممنوعیتهای واردات خودرو به سرزمین اصلی اعلام شد توضیحات رئیس سازمان بورس در رابطه با عرضه خودرو در بورس شاسیبلند جدید سوزوکی در راه است JAC T9 رهبر جدید بازار پیکاپ ها در روسیه صادرکنندگان خودروی اروپا به آمریکا مردد ماندند بازار خودروهای برقی ناخوش شد واردات ۲۴ هزار خودرو در ۴ ماه ورود اولین محموله هیوندای النترا ۲۰۲۵ شرکت KTL به گمرک تحریک ارزی قیمت وارداتیها؟ نسل تازه شاسیبلند GLC به بازار میآید فروش محصولات کرمان موتور به همراه سرویسهای دورهای رایگان انتقاد قطعه سازان به نحوه قیمت گذاری خودرو تامین ارز صنعت خودرو، اولویت وزارت صمت کاهش ۵۰ درصدی قیمت خودروهای برقی با طرح فورد عرضه خودروهای وارداتی در بورس کالا چه زمانی خواهد بود؟ کاهش فروش تسلا در اروپا با وجود رونق بازار خودروهای برقی وارداتی ها در دو مسیر قیمت گذاری صعود و افول تولید خودروسازان خصوصی رونمایی از «رضوانی رترو» معرفی برنامه شخصیسازی بوگاتی مرسدس بنز EQE 500 بلندقامت لوکس تمام برقی راسا موتور معرفی شد +تصاویر دومین مرحله پیش فروش وویا فری ۲۰۲۵ با قیمت قطعی آغاز شد رئیس جدید جگوار همه شکستها را گردن ترامپ انداخت جزئیات ورود خودروهای مناطق آزاد به سرزمین اصلی و دریافت پلاک ملی اعلام شد چرا سایپا هنوز منتظر واگذاری است؟ نتایج قرعه کشی خودروهای وارداتی اعلام شد قطعی برق، راهکار یا تهدیدی برای محیط زیست؟ خریداران سهام سایپا پا پس کشیدند پایان سوخت رسانی «رانت خودرو» افت تولید و فروش خودرو و قطعات هشدار رئیس دادگستری تهران به خودروسازان راه سخت پیکاپهای آمریکایی به اروپا و ژاپن تکذیب تغییر در روند تخصیص ارز ثبت سفارشات خودرو جانبازان تسلا فروشنده برق میشود خودروسازان برتر کم آوردند پذیرش ۵ مدل خودروی وارداتی در بورس کالا خودروی بورسی در پیچ رکود افت تولید خودروهای تجاری
شرایط فروش
پربازدیدترینها
پربحثترینها
توضیحات رئیس سازمان بورس در رابطه با عرضه خودرو در بورس شاسیبلند جدید سوزوکی در راه است شرایط و ممنوعیتهای واردات خودرو به سرزمین اصلی اعلام شد از شایعه تا واقعیت کاهش مراجعه به مراکز شماره گذاری خودرو تولید و عرضه پنج هزار دستگاه KMC SHADOW کرمان موتور تا پایان سال وفاداری بازار نروژ به تسلا واکنش گمرک به بلاتکلیفیهای تعرفه ای خودرو مناقشه جدید خودرویی با حکم تعزیرات واردات خودرو با ارز خشکبار کلید میخورد واردات میتسوبیشی اوتلندر و اکلیپس ۲۰۲۵ توسط پیشتاز خودرو جنوب مانع جدید در خصوصی سازی سایپا چراغ کارخانههای آمریکا خاموش شد اقدام دولت برای تسهیل واردات اتوبوس اهداف واردات خودرو محقق نشده است ۲ بسته حمایتی مجلس از خودروساز داخلی در کنار رشد تعرفه واردات خودرو