کد خبر:
۱۵۲۴۹۰ ۲۰:۳۷
۱۴۰۱/۱۱/۱۹
شفاف سازی ایران خودرو درباره استخدام های جدید
معاون توسعه منابع انسانی ایران خودرو ضمن تاکید بر تامین نیروی انسانی براساس شایستگی و تخصص، تصریح کرد: نیروهای انسانی این مجموعه در چارچوب آیین نامه ها، قوانین و مقررات جاری شرکت و برحسب نیاز بخش های مختلف تولیدی و غیرتولیدی جذب می شوند.
به گزارش "پدال نیوز" به گزارش پدال نیوز؛ علی اکبر مرادعباسی بازنشر ویدئوی مصاحبه یکی از نمایندگان مجلس در برنامه دستخط را که بیش از دو سال از پخش اولیه آن می گذرد، مغرضانه و شیطنت آمیز خواند و گفت: در دوره فعلی مدیریت ایران خودرو، رویکردهای سخت گیرانه و علمی برای جذب کارکنان جدید در دستور کار قرار گرفته و استخدام منابع انسانی براساس تخصص و شایستگی بوده است.
وی با بیان این که تمامی کارکنان در فرآیند جذب و استخدام در ایران خودرو مشغول کار می شوند، تصریح کرد: پس از گذراندن آزمون های مختلف دانشی و مهارتی و احراز شرایط مورد نظر، افراد به استخدام ایران خودرو درمی آیند و این در حالی است که در صورت عدم احراز شرایط در هر مرحله ای، از ورود و استخدام آنان جلوگیری به عمل می آید.
مرادعباسی با تاکید بر این که تمامی افراد براساس نیاز ایران خودرو در بخش های مختلف و براساس ارتباط رشته تحصیلی و تخصص جذب می شوند، گفت: افزایش بهره وری نیروی انسانی یکی از رویکردهای اصلی مدیرعامل این گروه صنعتی است که در این زمینه دستورالعمل های تدوین شده با دقت و کامل به اجرا گذاشته می شود.
وی از جذب حدود پنج هزار و 38 نفر از ابتدای سال 1399 تاکنون خبر داد و گفت: در همین مدت حدود چهار هزار و 700 نفر نیز خاتمه خدمت یافته و بازنشسته شده اند که براساس برنامه ریزی صورت گرفته، تا پایان امسال عدد استخدام با تعداد بازنشسته ها منطبق خواهد شد.
مرادعباسی با بیان این که 93 درصد از افراد جذب شده در ایران خودرو در مشاغل تولیدی به کار گرفته شده اند، افزود: نیروهای جوان و جایگزین، زودتر از موعد خاتمه خدمت افراد در شرف بازنشستگی استخدام می شوند تا تجربیات دست کم 20 سال فعالیت تخصصی و حرفه ای آنان به نیروهای جوان منتقل شود.
مرادعباسی تصریح کرد: به نظر می رسد بازنشر ویدئوی قدیمی مربوط به بیش از دو سال گذشته نماینده محترم مجلس هدفی جز تخریب دستاوردهای گروه صنعتی ایران خودرو در شرایط سخت تحریم از جمله افزایش تولید و ارتقای بهره وری کارکنان نداشته و مصداق بارزی از جریان سازی رسانه ای است.
وی با بیان این که تمامی کارکنان در فرآیند جذب و استخدام در ایران خودرو مشغول کار می شوند، تصریح کرد: پس از گذراندن آزمون های مختلف دانشی و مهارتی و احراز شرایط مورد نظر، افراد به استخدام ایران خودرو درمی آیند و این در حالی است که در صورت عدم احراز شرایط در هر مرحله ای، از ورود و استخدام آنان جلوگیری به عمل می آید.
مرادعباسی با تاکید بر این که تمامی افراد براساس نیاز ایران خودرو در بخش های مختلف و براساس ارتباط رشته تحصیلی و تخصص جذب می شوند، گفت: افزایش بهره وری نیروی انسانی یکی از رویکردهای اصلی مدیرعامل این گروه صنعتی است که در این زمینه دستورالعمل های تدوین شده با دقت و کامل به اجرا گذاشته می شود.
وی از جذب حدود پنج هزار و 38 نفر از ابتدای سال 1399 تاکنون خبر داد و گفت: در همین مدت حدود چهار هزار و 700 نفر نیز خاتمه خدمت یافته و بازنشسته شده اند که براساس برنامه ریزی صورت گرفته، تا پایان امسال عدد استخدام با تعداد بازنشسته ها منطبق خواهد شد.
مرادعباسی با بیان این که 93 درصد از افراد جذب شده در ایران خودرو در مشاغل تولیدی به کار گرفته شده اند، افزود: نیروهای جوان و جایگزین، زودتر از موعد خاتمه خدمت افراد در شرف بازنشستگی استخدام می شوند تا تجربیات دست کم 20 سال فعالیت تخصصی و حرفه ای آنان به نیروهای جوان منتقل شود.
مرادعباسی تصریح کرد: به نظر می رسد بازنشر ویدئوی قدیمی مربوط به بیش از دو سال گذشته نماینده محترم مجلس هدفی جز تخریب دستاوردهای گروه صنعتی ایران خودرو در شرایط سخت تحریم از جمله افزایش تولید و ارتقای بهره وری کارکنان نداشته و مصداق بارزی از جریان سازی رسانه ای است.
گزارش خطا
پسندها: 0
ارسال نظر
آخرین اخبار
ماموت خودرو کراس اوور الکتریکی ID.4 مدل 2025 عرضه می کند چراغ آماری خودرو خاموش شد چگونه چین بازار خودروی جهان را تسخیر کرد؟ فروش پورشه کاهش یافت اخراج ۵۰۰۰ نفر از غول کامیون سازی دنیا چرا خودروهای وارداتی از گمرک ترخیص نمیشوند؟ استاندارد جدید چین رانندگی با یک پدال را محدود میکند واکنش شورای رقابت به تصمیمگیری اخیر پیرامون افزایش قیمت خودروها پاتک چین به خودروسازان جهان ۶ نگرانی از واردات خودرو بازگشت وزیر صمت به صحن خودرو؟ شیب تورم تولید خودرو تندتر شد توقف در جاده برقی؛ تهدیدی برای یک میلیون شغل اروپا سایه تردید بر واردات ۹۰ هزار خودرو مذاکرات نیسان برای تولید فاکسکان خبری خوش برای خریداران اوپل کورسا پرشیا خودرو خودروهای چینی بدون واسطه خدمات بهتری دارند! آغاز ثبت نام برای حضور در بیست و پنجمین نمایشگاه خودرو مشهد تصمیم جدید تعرفهای هند علیه آمریکا شوک جدید ایلان ماسک به تسلا ۵ پیامد قیمت گذاری دستوری خودرو شرایط فروش کی ام سی T9 و ایگل با قیمت مصوب اعلام شد +جدول شرایط فروش نقدی و اقساطی KMC EJ7 Plus اعلام شد +جدول فعالیت بدون وقفه خدمات برند لوکس خودروهای اکستریم +جزئیات اکستریم LX؛ تجربه رانندگی متمایز برای جوانان مدرن XTRIM TXL عملکرد همه جانبه برای تجارت، تفریح و رفت و آمد روزمره افزایش ۱۵ درصدی قیمت ها، بازار خودرو را تکان نداد تولید استلانتیس کاهش یافت شرط استفاده از بخشودگی جرایم دیرکرد بیمه شخص ثالث اعلام شد آغاز مونتاژ خودروهای برقی چینی در برزیل پرداخت خسارت به خودروهای آسیب دیده در جنگ چگونه است؟ واردات خودرو جان گرفت یک ابهام درباره حقوق ورودی خودرو در سال ۱۴۰۴ از واگذاری سایپا چه خبر؟ چالشهای نظام حکمرانی صنعت خودرو و ملاحظات واگذاری به بخش خصوصی سکوت سنگین در بازار خودرو مصوبه دولت برای واردات خودرو تا پایان سال معتبر است مرسدس بنز EQA 250 بزودی توسط راسا موتور عرضه می شود +مشخصات پایداری مالی ۱۵ برند خودروی برقی تا ۲۰۳۰ رکود فروش تسلا ادامه دارد اروپا میزبان نخستین خودروی پولستار شد معمای قیمت گذاری خودرو معاملات پرریسک خودرو شرایط فروش ۸ محصول از مدیران خودرو اعلام شد +جدول
شرایط فروش