آخرین به روز رسانی:
آخرین اخبار
قیمت روز خودرو
شرایط فروش خودرو
مقایسه خودرو
تجربه رانندگی
کد خبر:
۱۳۹۳۹۹
۱۱:۱۸
۱۴۰۰/۰۲/۰۱
/ دورکاری در جنرال موتورز

مناسب کار کنید

پدال نیوز: برنامه دورکاری جدید جنرال موتورز برای کارکنان، گرچه در لفظ ساده است و می گوید «مناسب کار کنید» اما در عمل مبهم است.
به گزارش "پدال نیوز" به گزارش پدال نیوز، رویکرد جنرال موتورز برای بازگشت به حالت عادی به شکل شگفت آوری ساده است و می گوید: «مناسب کار کنید» Work appropriately

این پیامی بود که مری بارا مدیر عامل جنرال موتورز به 155 هزار نفر از کارکنان این خودروساز در سرتاسر جهان فرستاد. زمانی هم که از سال 2009 تا 2011 معاون منابع انسانی شرکت بود مشابه همین پیام را فرستاد و گفت مناسب لباس بپوشید.

پیامی ساده برای دوران پیچیده ی  پساکرونا که نوعی خط مشی منعطف و در عین حال پیشرو است و نشان می دهد که از کارمندی به کارمند دیگر متفاوت است و به شرایط و اوضاع بستگی دارد.

یک معنی این پیام ساده تغییر روش آموزش از راه دور برای 87 هزار کارگر ساعتی در کارخانه های جهانی این خودروسازا است. این کارگران حتماً باید در کارخانه حضور داشته باشند چون به طور مجازی نمی توان قطعات واقعی را کنار هم نصب کرد. برخی از کارکنان حقوق بگیر هم یا مجبور می شوند از منزلشان کارها را پیگیری کنند یا به صورت ترکیبی،‌ ساعاتی را در اداره حضور پیدا کنند و ساعاتی دیگر را بیرون از شرکت کار کنند.

لورا جونز Laura Jones معاون استعدادیابی جهانی جنرال موتورز می گوید: «نمی توان یک سیاست یا رویکردی را انتخاب کرد که به قامت همه ی کارکنان اندازه و مناسب باشد. برای همین فرهنگ کار برای همه در حال تغییر و تحول است.»

این برنامه بر اساس بازخوردهایی تدوین شده که از کارکنان در یک سال گذشته به مدیران ارشد جنرال موتورز انتقال داده اند. خیلی از این کارکنان در یک سال گذشته به صورت دورکاری، از منزل به کنترل و هدایت کارها پرداخته اند. بخش عظیمی از پشتیبانی و مالی شرکت ها به کمک کامپیوتر و اینترنت انجام می شود و به همین دلیل کسانی که هدایت کارها را با ابزارهای الکترونیکی متصل به اینترنت انجام می دهند لزومی ندارد که به طور فیزیکی در اداره حضور پیدا کنند. به همین خاطر جنرال موتورز به تحقیق و نظرسنجی و گردآوری آرای کارکنانش پرداخته و از آنها پرسیده است که ترجیح آنها برای کار در آینده به چه صورت است.

مری بارا در سال های 2009 تا 2011 خط مشی پوشش در شرکت را با عنوان سیاست ها و اصول پوشش در کارخانه را در 10 صفحه تهیه و تنظیم کرده بود که در دو کلمه خلاصه می شد: مناسب بپوشید:  Dress appropriately.

این سیاستگذاری منعطف و دوپهلو به مدیران و معاونان شرکت توانایی می داد که مسئولیت معاونت و کارکنان خود را متناسب با نیازهایشان برعهده بگیرند. اخیراً جنرال موتورز 52 کارگاه آموزشی برای 1100 نفر از رهبران و مدیران خود برگزار کرده و نحوه صحیح دورکاری را به آنها آموزش داده است. در این کارگاه های آموزشی، مدیران هر بخش فرا می گیرند که چه طور با کارکنان خود به بهترین جدول زمانبندی برای کار مناسب برسند.

مری بارا پیام خود را در لینکدین منتشر کرد که در آن آمده است: «یادگیری ها و موفقیت های سال گذشته باعث شد کارها را برای آینده مدیریت کنیم که نام آن را کار مناسب گذاشته ایم. معنی آن این است که هر جا ممکن بود، کارکنان خودشان مشخص کنند که از کجا وظایف خود را دنبال می کنند و چه طور می توانند بیشترین تأثیر را روی رسیدن به اهداف داشته باشند.» در حقیقت حضور فیزیکی در اداره لزوماً به معنی بیشترین تأثیر در رسیدن به اهداف نیست.

جنرال موتورز در مورد این که این اقدام یا ابتکار عمل تا چه حد باعث صرفه جویی و کاهش هزینه می شود اظهار نظر نکرده است. همچنین مدیران اجرایی که این اقدام را پیگیری می کنند به طور دقیق مشخص نکرده اند که چه تعداد از کارکنان جنرال موتورز دورکار باقی می مانند و استدلال آنها این است که عنوان کردن برآوردها و تخمین ها در این زمینه «مغایر فلسفه ای است که پشت این ماجرا است.»

می توان گفت جنرال موتورز یک ماه دیرتر از فورد موضوع دورکاری و جدول زمانبندی هیبریدی را معرفی کرده است. این سیاست جدید که جنرال موتورز علاقه دارد به جای سیاست یا خط مشی از واژه طرز فکر mindset‌ استفاده کند، موجب استخدام بیشتر افراد در جنرال موتورز می شود اما شیوه کاری این کارکنان جدید دیگر به روش سنتی و حضور در مکان یا اداره نخواهد بود.

انعطاف پذیری در خصوص حضور کارکنان، دست کارفرمایان را باز می گذارد تا به نحو صحیحی از نیروی کار بهره مند شوند و شیوع ویروس کرونا تسهیل گر روش های جدید استخدامی شده است.

سیریل جورج Cyril George‌ از اداره استعدادیابی جنرال موتورز می گوید: «از نقطه نظر جذب نیرو، دست مان باز شده و به دریایی از استعداد دست پیدا کرده ایم. موضوع دورکاری خیلی از محدودیت ها را کاهش می دهد.» او می گوید که در فصل اول سال 2021 جذب نیرو بیشتر از سال 2020 و 2019 بوده است. 20 درصد از 3300 شغل جدید به طور کامل دورکاری است.

به گفته ی سخنگوی جنرال موتورز حدود 25 درصد از کارکنان غیرتولیدی این شرکت در سطح جهان به صورت فیزیکی در محل کار خود حاضر می شوند.
گزارش خطا
ارسال نظر
آخرین اخبار
چرا ایکس ۷۷ پرچمدار ایمنی در بازار است؟ همه ابهامات فروش وارداتی‌ها کاهش شتاب تورم خرید خودرو تسلا در مخمصه رقابت با چینی ها پاداش میلیاردی تسلا به ایلان ماسک! واکنش بازار خودرو به توقف موقت آیین نامه واردات ثبت آماری از واردات خودرو در منطقه آزاد اروند حذف شد کارخانه خودروساز ویتنامی در هند استارت خورد کدام دستگاه مقصر ترخیص هزاران دستگاه خودرو با عوارض غیرقانونی است؟ شوک مالیاتی به بازار خودرو‌های برقی ترکیه تعرفه واردات خودرو نباید کمتر از تعرفه قطعات باشد نامه هشدار انجمن واردکنندگان خودرو به رئیس جمهور و رئیس دیوان عدالت اداری +سند خدمات ویژه امداد کرمان موتور در مسیر‌های اربعین حسینی ۱۴۰۴ عرضه خودرو‌های وارداتی از طریق سامانه متوقف نمی‌شود بی وای دی ترمز زد 2025 Tiggo 8 PLUS Classic Edition توسط چری معرفی شد +تصاویر روند رو به رشد و موفقیت آمیز CHERY در سال ۲۰۲۵ +آمار فروش دستاورد بزرگ چری در رکورد صادرات خودرو +جدول واکنش دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مصوبه خودرویی دولت واکنش رییس انجمن واردکنندگان خودرو به رای دیوان عدالت اداری چرا فولکس واگن ID.4 خودرویی موفق در بازار ایران به حساب می آید؟ احتمال افزایش ۵۰ درصدی قیمت خودرو‌های وارداتی واردات خودرو باکیفیت، صنعت داخلی را به رقابت وادار می‌کند واکاوی تاب‌آوری صنعت خودرو ایران در برابر تحریم‌ برنامه کرمان موتور برای واردات خودرو در سال ١۴٠۴ چرا ایکس ۵ خودرو پرشتابی است؟ خدمات بی نقص؛ تجربه خدمات پس از فروش VIP با فونیکس بازار وارداتی‌ها در شوک تازه ایمنی خودرو: اولین تست تصادف اشعه ایکس عمومی تعمیر خودرو با لوازم دست دوم ترخیص ۱۴ هزار خودروی وارداتی موج جدید واردات خودرو‌های کره ای و ژاپنی نزدیک ایران! واردات خودرو در بن بست بلاتکلیفی برگزاری دهمین آزمون مهارتی خدمات پس از فروش کرمان موتور تمدید مهلت ثبت‌نام خودرو‌های وارداتی چالش ۳ ضلعی واردات خودرو با تصمیمات خلاف قانون مخالفت مجلس با کاهش تعرفه واردات خودرو! اجرای آیین نامه جدید واردات خودرو متوقف شد + سند تسلا محکوم شد ورود دوباره مجلس به واگذاری ایران خودرو شیائومی در تحویل ماهانه خودرو رکورد زد سقوط سوددهی خودروسازان آلمانی بخشنامه جدید برای تسریع در فرآیند واردات خودرو +نامه بهشت خودرو‌های برقی جهان آغاز دوباره XTRIM برای فراتر رفتن (Born For More) در مسیر اکتشاف سرمایه گذاری ۲۰ میلیون دلاری هوندا در ترکیه اصلاحیه جدید ثبت نام خودرو‌های وارداتی + جدول پیچیدگی قیمت در اطلاعیه عرضه وارداتی ها سقوط تولید چهار ماهه خودرو واردات ۱۴۰۴ با خودرو‌های هیبرید کلید خورد