آخرین به روز رسانی:
آخرین اخبار
قیمت روز خودرو
شرایط فروش خودرو
مقایسه خودرو
تجربه رانندگی
کد خبر:
۱۰۶۳۷۲
۱۶:۳۴
۱۳۹۸/۰۴/۰۱

2 عضو هیات مدیره بانک سرمایه «حقوق و مزایا ناخالص» میلیاردی گرفتند! +سند

پدال نیوز: با تجمیع رقم مندرج در اسناد مالی مشخص می شود 5 عضو هیات مدیره بانک سرمایه، مجموعا بیش از 23 میلیارد ریال حقوق و مزایا به صورت ناخالص گرفته اند که عدد قابل توجهی است.
به گزارش "پدال نیوز" به گزارش پدال نیوز، یکی از موضوعاتی که طی سال گذشته مورد توجه رسانه ها، افکار عمومی و نهادهای نظارتی قرار گرفت و پس از رسیدگی های کارشناسی قوه قضائیه، منجر به برخورد قضایی و تشکیل پرونده برای برخی مدیران شد، ماجرای صندوق ذخیره فرهنگیان، بانک سرمایه و برخی شرکت های زیرمجموعه آن بود.

بررسی های صبحانه برای کسب اطلاعات بیشتر از ابعاد این پرونده همچنان ادامه داشت تا اینکه مستنداتی از جدیدترین صورت های مالی وضعیت بانک در سال گذشته در دسترس صبحانه قرار گرفت که در اواخر خردادماه امسال به تایید هیات مدیره رسیده و در اختیار سهامداران قرار دارد.

طبق این اسناد، مشخص شده که 2 عضو هیات مدیره شامل مدیرعامل و عضوی دیگر، طی سال گذشته مجموعا 11 میلیارد و 532 میلیون ریال حقوق و مزایا به صورت ناخالص دریافت کرده اند و در کنار آن، 2 میلیارد ریال نیز پاداش (غیر از پاداش پایان خدمت) به حساب آنها منظور شده است. با این اوصاف و تقسیم عدد مذکور بر 2 عضو، هر نفر حدود 575 میلیون تومان دریافتی (ناخالص) در سال گذشته (غیر از 100 میلیون تومان پاداش) داشته است.

بانک سرمایه

همچنین 3 عضو دیگر هیات مدیره که به صورت غیرموظف فعالیت می کنند، از بانک سرمایه 11 میلیارد و 765 میلیون ریال حقوق و مزایای ناخالص دریافت کرده اند. با تقسیم عدد مذکور بر تعداد افراد، مشخص می شود که هر عضو غیرموظف، حدودا 390 میلیون تومان دریافتی ناخالص داشته است.

با تجمیع رقم مذکور با اعداد بالا مشخص می شود 5 عضو هیات مدیره بانک سرمایه، مجموعا بیش از 23 میلیارد ریال حقوق و مزایا به صورت ناخالص گرفته اند که عدد قابل توجهی است.

بانک سرمایه
اعضای هیات مدیره در زمان امضا صورتهای مالی سال 97

البته بررسی های صبحانه نشان می دهد بخش مربوط به حقوق و مزایای دریافتی هیئت مدیره در گذشته نیز قابل توجه بوده چراکه اعلام شده بود در سال 1395، 4 عضو هیات مدیره موظف و مدیرعامل، مجموعا 13 میلیارد ریال حقوق و مزایا به صورت ناخالص، 2 میلیارد ریال پاداش و 10 میلیارد ریال "سایر" دریافت کرده اند که بالغ بر 26 میلیارد ریال می شود. با تقسیم آن بر 4 عضو مذکور، هر کدام بیش از 600 میلیون تومان در طول یکسال دریافتی از بانک داشته اند که به طور متوسط، ماهانه رقم قابل توجه 50 میلیون تومان می شد.


صبحانه آنلاین

گزارش خطا
ارسال نظر
آخرین اخبار
ادامه فعالیت‌های خیریه برند ام وی ام، این بار با اقدامی متفاوت به مناسبت روز مادر بازدید مدیر عامل کرمان موتور از سدان هیبرید ملی ایگل کاتالوگ ایگل هیبرید کرمان موتور منتشر شد +مشخصات «نه» بانک‌ها به قطعه سازان حذف سهمیه بنزین هم ترمز تقاضا را نکشید درخواست ۲۰‌هزار نفر برای جایگزینی موتورسیکلت دنده عقب سرمایه گذاری فولکس واگن تا ۲۰۳۰ چرا ترمز برقی‌ها کشیده شد؟ مونتاژی‌ها روی ریل افزایش قیمت مجوز ورود ۵۰ خودروی خارجی به ناوگان وزارت خارجه احتمال حذف تعرفه خودرو‌های چینی فولکس واگن عرضه تسلای ارزان‌قیمت در اروپا KMC Eagle اولین سدان هیبرید ملی در یک قدمی بازار چرا چینی ها در خودروسازی ایران سرمایه گذاری نمی کنند؟ کاهش شتاب تورم خودرو در بازار توضیح سازمان حمایت در مورد قیمت گذاری مونتاژی‌ها بانک ها «مکلف» به پرداخت تسهیلات خودروسازان نشده‌اند چرخش استلانتیس به سمت هیبریدی‌ها التهابات قیمتی بازار خودرو کاهش فروش خودرو‌های برقی در آمریکا تشکیل کمیته‌های تخصصی برای بهبود کیفیت خودرو هجوم خودرو‌های مازاد چین به بازار‌های نوظهور ورودی خودرو‌ها ۶ برابر خروجی فرسوده‏‏‏‏‌ها واردات خودرو در پیچ پرخطر ازدحام مراکز شماره گذاری پس از مصوبه بنزینی هشدار وزیر صمت به مونتاژکاران حمایت از واردات کم‌مصرف‌ها در دستور کار دولت سبدی خالی از سوخت پاک خودرو تسهیلات ۴۰ همتی به بن بست خورد؟ عرضه اولین خودروی برقی بزرگ‌ترین خودروساز مالزی BYD فراخوان داد