۲۷ شهريور ۱۴۰۳ - ۲۰:۰۸
- مجوز استاندارد شماره گذاری نیسان ترا صادر شد
- آیین نامه واردات خودروهای کارکرده اصلاح می‌شود
- رویای بازار رقابتی با ۷۰هزار خودرو؟
- خط تولید نیسان ترا در مانیان خودرو را ببینید +تصاویر
- نگاهی عمیق به راحتی و آرامش در آریزو 8
- حامیان رسمی نمایشگاه خودرو مشهد مشخص شدند
- شمارش معکوس برای آغاز زنگ شروع بزرگترین و قدیمی‌ترین نمایشگاه خودرو ایران در مشهد
- حضور JAC در اتومکانیکا فرانکفورت با T9 برقی
- در انتظار دومین "همایش بین المللی کاربران" شرکت چری ، اکسید آماده ی پرواز
- خودروسازی چینی یا فرانسوی؟
پدال نیوز- مرسدس بنز تصمیم دارد پس از گذراندن یک سال مالی موفق (۲۰۱۶)، به کارمندان خود در آلمان تا ۵۴۰۰ یورو پاداش بدهد.
به گزارش پدال نیوز به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، مرسدس بنز به خاطر موفقیت مالی در سال 2016، به کارمندان خود پاداش قابل توجهی می‌دهد. به‌موجب این تصمیم که مورد توافق هیئت‌مدیره شرکت و شورای عمومی کار قرار گرفته است، تقریباً 130 هزار کارمند این خودروساز آلمانی تا 5400 یورو پاداش دریافت می‌کنند. این پاداش قرار است از ماه آوریل پرداخت شود. منبع مالی این پاداش از تقسیم سود سهام شرکت حاصل می‌شود.
ویلفرد پورث، عضو هیئت‌مدیره و مسئول بخش نیروی انسانی دایملر و رئیس بخش روابط کارگری، فناوری اطلاعات و تولید ون‌های مرسدس بنز، می‌گوید.کارمندان ما در عملکرد و موفقیت شرکت در سال 2016 نقش مهمی داشته‌اند. نیروی کار متعهد و کاملاً آموزش‌دیده برای موفقیت ما در بلندمدت ضروری است. این پاداش به پاس تمامی زحمات و تلاش‌های برجسته‌ی کارمندان به آن‌ها اهدا می‌شود. سود امسال شرکت بسیار خوب بوده است.
مرسدس بنزبرنامه‌ی تقسیم سود سهام به‌طور مداوم و بر اساس قرارداد کنترل می‌شود و بر مبنای فرمولی که سود قبل از کسر مالیات دایملر را به بازگشت فروش شرکت (حاشیه‌ی سود عملیاتی) مرتبط می‌سازد، محاسبه می‌شود. این برنامه از سال 1997 تاکنون اجرا شده است.
ویلفرد پورث، عضو هیئت‌مدیره و مسئول بخش نیروی انسانی دایملر و رئیس بخش روابط کارگری، فناوری اطلاعات و تولید ون‌های مرسدس بنز، می‌گوید.کارمندان ما در عملکرد و موفقیت شرکت در سال 2016 نقش مهمی داشته‌اند. نیروی کار متعهد و کاملاً آموزش‌دیده برای موفقیت ما در بلندمدت ضروری است. این پاداش به پاس تمامی زحمات و تلاش‌های برجسته‌ی کارمندان به آن‌ها اهدا می‌شود. سود امسال شرکت بسیار خوب بوده است.
مرسدس بنزبرنامه‌ی تقسیم سود سهام به‌طور مداوم و بر اساس قرارداد کنترل می‌شود و بر مبنای فرمولی که سود قبل از کسر مالیات دایملر را به بازگشت فروش شرکت (حاشیه‌ی سود عملیاتی) مرتبط می‌سازد، محاسبه می‌شود. این برنامه از سال 1997 تاکنون اجرا شده است.
خبر فارسی
تازه های سایت
