۰۳ دی ۱۴۰۳ - ۱۹:۱۱
- یلدا برای همه؛ جشن امید و زندگی MVM در سراسر ایران
- استقبال ویژه از سرویس‌های رایگان و قطعات یدکی اصل در جشنواره یلدایی فونیکس
- تاکید تاجیک بر رفع ناترازی‌های انرژی؛ تنها راه نجات کشور، شفافیت در داخل و تعاملات جهانی است
- تلاش کرمان موتور برای افزایش سهم بازار / 132 نمایندگی فعال در سراسر کشور
- مکعب سوزوکی برگ برنده راسا موتور خواهد بود؟
- آغاز طرح زمستانه خدمات پس از فروش ایلیا
- تمدید شرایط پیش فروش محصولات خودروسازی ایلیا
- قیمت لاماری ایما هیبرید HEV و شرایط فروش 1403
- قیمت و شرایط فروش کراس اوور برقی فونیکس اعلام شد
- آغاز فروش محصولات فونیکس با مدل 1404 ویژه دی ماه
پدال نیوز: جیم هکت مدیرعامل تازه معرفی شده شرکت خودروسازی فورد، از استراتژی‌های خود برای ۱۰۰ روز اول مدیریت در فورد سخن گفت.
به گزارش پدال نیوز ، هکت قصد دارد در وهله اول استرس و فشار روانی اعمال شده به کارمندان این شرکت به خاطر فروش نامناسب را کاهش دهد.
برنامه او متعادل‌سازی تعداد و قیمت فروش محصولات این شرکت خواهد بود. پیش از انتخاب هکت به عنوان مدیرکل برنامه اخراج ۱۴۰۰ شاغل در فورد وجود داشت اما ظاهرا این برنامه لغو شده است.
باب شنکز مدیر امور مالی جدید فورد عنوان کرده است فعلا تعداد افرادی که باید تسویه مالی انجام دهند، مشخص نشده اما تمام سعی ما این خواهد بود که برنامه سابق برای اخراج کارمندان، اجرایی نشود. هکت عنوان کرد مهم‌ترین عامل برای پیشرفت، در اختیار داشتن کارمندان متعهد و علاقه‌مند است.
برنامه او متعادل‌سازی تعداد و قیمت فروش محصولات این شرکت خواهد بود. پیش از انتخاب هکت به عنوان مدیرکل برنامه اخراج ۱۴۰۰ شاغل در فورد وجود داشت اما ظاهرا این برنامه لغو شده است.
باب شنکز مدیر امور مالی جدید فورد عنوان کرده است فعلا تعداد افرادی که باید تسویه مالی انجام دهند، مشخص نشده اما تمام سعی ما این خواهد بود که برنامه سابق برای اخراج کارمندان، اجرایی نشود. هکت عنوان کرد مهم‌ترین عامل برای پیشرفت، در اختیار داشتن کارمندان متعهد و علاقه‌مند است.
خبر فارسی
تازه های سایت
