۰۳ آذر ۱۴۰۳ - ۰۶:۳۵
- لوکانو از کمپین جدید خود رونمایی کرد
- هنوز جزئیات کاهش تعرفه واردات خودرو مشخص نشده است
- ارز واردات خودرو به ۳ میلیارد یورو افزایش می‌یابد
- پیکار ام‌وی‌ام ایکس 55 پرو با کویر ریگ جن
- مرحله دوم فروش پیکاپ کرهای موسو گرند-خان آغاز شد +جدول
- خودروسازی ایلیا موفق به کسب نشان عالی مسئولیت اجتماعی شد
- یادآوری آخرین فرصت تکمیل وجه متقاضیان موسو گرند- خان
- توسعه شبکه نمایندگان خودروسازی ایلیا همزمان با توسعه سبد محصولات جدید
- آخرین فرصت پیش فروش پیکاپ کرهای را از دست ندهید
- فروش پیکاپ موسو گرند خان خودروسازی ایلیا آغاز شد +جدول
پدال نیوز: متاسفانه طی چند دهه اخیر غالبا استخدامات و انتصابات افراد براساس زدوبند و لابی گری صورت گرفته است. این در حالی است که مدیرعامل جوان ایران خودرو درصدد است تا این سنت دیرینه را از بین ببرد.
به گزارش پدال نیوز؛ یکی از انتقادات همیشگی به صنعت خودرو، عدم استقرار مکانیسم مشخص در جذب افراد است. متاسفانه طی چند دهه اخیر غالبا استخدامات و انتصابات افراد براساس زدوبند و لابی گری صورت گرفته است. این در حالی است که مدیرعامل جوان ایران خودرو درصدد است تا این سنت دیرینه را از بین ببرد.
بررسی ها نشان می دهد شرکت ایران خودرو به دنبال آن است در راستای جوان گرایی و نخبه گرایی، 400 نیروی مورد نیاز خود را از طریق سازمان سنجش آموزش کشور طی برگزاری آزمون علمی جذب کند. قرار است این افراد بعد از قبولی در آزمون و انجام مراحل مصاحبه و گزینش جایگزین بازنشسته ها شوند. این آزمون در 18 گروه تخصصی مورخ 16بهمن سال 1399 در استان تهران و البرز برگزار می شود.
همه داوطلبان دارای شرایط برابر بوده و التزام به قوانین استخدامی شرط لازم است. همچنین گزینش نهایی براساس شایستگی های تخصصی و میزان استعداد و تعهد داوطلبان صورت خواهد گرفت.
این اولین بار طی 20 سال گذشته است که ایران خودرو از طریق آزمون علمی و در شرایط برابر نیروهای مورد نیاز خود را جذب می کند.
بررسی ها نشان می دهد شرکت ایران خودرو به دنبال آن است در راستای جوان گرایی و نخبه گرایی، 400 نیروی مورد نیاز خود را از طریق سازمان سنجش آموزش کشور طی برگزاری آزمون علمی جذب کند. قرار است این افراد بعد از قبولی در آزمون و انجام مراحل مصاحبه و گزینش جایگزین بازنشسته ها شوند. این آزمون در 18 گروه تخصصی مورخ 16بهمن سال 1399 در استان تهران و البرز برگزار می شود.
همه داوطلبان دارای شرایط برابر بوده و التزام به قوانین استخدامی شرط لازم است. همچنین گزینش نهایی براساس شایستگی های تخصصی و میزان استعداد و تعهد داوطلبان صورت خواهد گرفت.
این اولین بار طی 20 سال گذشته است که ایران خودرو از طریق آزمون علمی و در شرایط برابر نیروهای مورد نیاز خود را جذب می کند.
خبر فارسی
تازه های سایت
