۰۳ دی ۱۴۰۳ - ۱۵:۲۹
- یلدا برای همه؛ جشن امید و زندگی MVM در سراسر ایران
- استقبال ویژه از سرویس‌های رایگان و قطعات یدکی اصل در جشنواره یلدایی فونیکس
- تاکید تاجیک بر رفع ناترازی‌های انرژی؛ تنها راه نجات کشور، شفافیت در داخل و تعاملات جهانی است
- تلاش کرمان موتور برای افزایش سهم بازار / 132 نمایندگی فعال در سراسر کشور
- مکعب سوزوکی برگ برنده راسا موتور خواهد بود؟
- آغاز طرح زمستانه خدمات پس از فروش ایلیا
- تمدید شرایط پیش فروش محصولات خودروسازی ایلیا
- قیمت لاماری ایما هیبرید HEV و شرایط فروش 1403
- قیمت و شرایط فروش کراس اوور برقی فونیکس اعلام شد
- آغاز فروش محصولات فونیکس با مدل 1404 ویژه دی ماه
پدال نیوز: دو منبع آگاه به خبرگزاری رویترز خبر داده‌اند که شرکت خودروسازی میتسوبیشی به دنبال تعدیل داوطلبانه ۵۰۰ تا ۶۰۰ نفر از کارکنان خود با هدف کاهش هزینه‌ها است. به گفته این منابع قرار است تعدیل‌ها از اواسط ماه نوامبر عملیاتی شوند.
به گزارش پدال نیوز به نقل از دنیای‌اقتصاد : دو منبع آگاه به خبرگزاری رویترز خبر داده‌اند که شرکت خودروسازی میتسوبیشی به دنبال تعدیل داوطلبانه ۵۰۰ تا ۶۰۰ نفر از کارکنان خود با هدف کاهش هزینه‌ها است. به گفته این منابع قرار است تعدیل‌ها از اواسط ماه نوامبر عملیاتی شوند.
انتظار می‌رود که میتسوبیشی در سال مالی منتهی به مارس ۲۰۲۱، زیان خالص ۳۶۰ میلیارد ینی را گزارش کند؛ زیانی عظیم که دلیل عمده آن افت شدید فروش این خودروساز به دلیل پاندمی کرونا است. میتسوبیشی هم‌اکنون نیز برنامه‌ای را در دست اجرا دارد تا بتواند ۲۰ درصد از هزینه‌های جاری خود را طی دو سال کاهش دهد و برای نیل به این هدف نیز بنا دارد تا برخی از کارکنان را تعدیل و خطوط تولید را تعطیل کند. این منابع می‌گویند میتسوبیشی قصد دارد تا از کارکنان بخش مدیریت که بالاتر از ۴۵ سال دارند، بخواهد داوطلبانه خود را بازنشسته کنند.
انتظار می‌رود که میتسوبیشی در سال مالی منتهی به مارس ۲۰۲۱، زیان خالص ۳۶۰ میلیارد ینی را گزارش کند؛ زیانی عظیم که دلیل عمده آن افت شدید فروش این خودروساز به دلیل پاندمی کرونا است. میتسوبیشی هم‌اکنون نیز برنامه‌ای را در دست اجرا دارد تا بتواند ۲۰ درصد از هزینه‌های جاری خود را طی دو سال کاهش دهد و برای نیل به این هدف نیز بنا دارد تا برخی از کارکنان را تعدیل و خطوط تولید را تعطیل کند. این منابع می‌گویند میتسوبیشی قصد دارد تا از کارکنان بخش مدیریت که بالاتر از ۴۵ سال دارند، بخواهد داوطلبانه خود را بازنشسته کنند.
خبر فارسی
تازه های سایت
