- ایستگاه‌های شارژ اختصاصی فونیکس NEV به وسعت ایران
- نخستین همایش قطعه سازان زنجیره تامین کرمان موتور برگزار می‌شود
- افتتاح نمایندگی جدید پرشیا موبیلیتی در مهرشهر کرج
- امکان‌سنجی ادغام خودرویی‌ها
- حذف رانت خودرو با ارز تجاری
- یلدا برای همه؛ جشن امید و زندگی MVM در سراسر ایران
- استقبال ویژه از سرویس‌های رایگان و قطعات یدکی اصل در جشنواره یلدایی فونیکس
- تاکید تاجیک بر رفع ناترازی‌های انرژی؛ تنها راه نجات کشور، شفافیت در داخل و تعاملات جهانی است
- تلاش کرمان موتور برای افزایش سهم بازار / 132 نمایندگی فعال در سراسر کشور
- مکعب سوزوکی برگ برنده راسا موتور خواهد بود؟
ویلفرد پورث، عضو هیئت‌مدیره و مسئول بخش نیروی انسانی دایملر و رئیس بخش روابط کارگری، فناوری اطلاعات و تولید ون‌های مرسدس بنز، می‌گوید:
کارمندان ما در عملکرد و موفقیت شرکت در سال ۲۰۱۶ نقش مهمی داشته‌اند. نیروی کار متعهد و کاملاً آموزش‌دیده برای موفقیت ما در بلندمدت ضروری است. این پاداش به پاس تمامی زحمات و تلاش‌های برجسته‌ی کارمندان به آن‌ها اهدا می‌شود. سود امسال شرکت بسیار خوب بوده است.
برنامه‌ی تقسیم سود سهام به‌طور مداوم و بر اساس قرارداد کنترل می‌شود و بر مبنای فرمولی که سود قبل از کسر مالیات دایملر را به بازگشت فروش شرکت (حاشیه‌ی سود عملیاتی) مرتبط می‌سازد، محاسبه می‌شود. این برنامه از سال ۱۹۹۷ تاکنون اجرا شده است.
مقالات مرتبط:
- بازگشت مرسدس بنز به صدر پرفروش ترین برندهای لوکس
دایملر در سال گذشته دو میلیون و ۹۹۸ هزار و ۳۸۶ خودرو در سراسر جهان فروخته است که از این تعداد دو میلیون و ۱۹۷ هزار و ۹۵۶ دستگاه آن متعلق به بخش خودروهای مرسدس بنز، ۴۱۵ هزار و ۱۰۸ دستگاه متعلق به بخش کامیون‌های دایملر، ۳۵۹ هزار و ۹۶ دستگاه مربوط به بخش ون‌های مرسدس بنز و ۲۶ هزار و ۲۲۶ دستگاه متعلق به بخش اتوبوس‌های دایملر بوده است. مجموع فروش شرکت در مقایسه با سال قبل ۵ درصد رشد داشته است.
