۰۵ دی ۱۴۰۳ - ۰۷:۵۱
- حذف رانت خودرو با ارز تجاری
- یلدا برای همه؛ جشن امید و زندگی MVM در سراسر ایران
- استقبال ویژه از سرویس‌های رایگان و قطعات یدکی اصل در جشنواره یلدایی فونیکس
- تاکید تاجیک بر رفع ناترازی‌های انرژی؛ تنها راه نجات کشور، شفافیت در داخل و تعاملات جهانی است
- تلاش کرمان موتور برای افزایش سهم بازار / 132 نمایندگی فعال در سراسر کشور
- مکعب سوزوکی برگ برنده راسا موتور خواهد بود؟
- آغاز طرح زمستانه خدمات پس از فروش ایلیا
- تمدید شرایط پیش فروش محصولات خودروسازی ایلیا
- قیمت لاماری ایما هیبرید HEV و شرایط فروش 1403
- قیمت و شرایط فروش کراس اوور برقی فونیکس اعلام شد
قائم مقام معاونت نیروی انسانی سایپا:
پدال نیوز: قائم مقام معاونت نیروی انسانی سایپا گفت: در یکسال اخیر ضریب شدت حادثه در مجموعه سایپا مقدار زیادی کاهش داشته است و ما در این مدت با تدوین برنامه‌های خاص نقاطی که ریسک بالایی داشتند را شناسایی و آنها را اصلاح کردیم.
به گزارش پدال نیوز به نقل از ایلنا، مهرداد مهدی-قائم مقام معاونت نیروی انسانی سایپا-در مورد انتخاب این مجموعه به عنوان بهترین مکان برای کار از دیدگاه کارگران گفت: ما در این زمینه کارهای زیادی انجام داده‌ایم ازجمله اینکه کمیته‌هایی برای بررسی و بالا بردن کیفیت بهره‌وری در چند سال اخیر تشکیل داده و بر روی این موضوع کار کرده‌ایم. این در حالی است که مدیران ارشد شرکت همواره بر بالا رفتن کیفیت تاکید داشتند.
او افزود: در یکسال اخیر ضریب شدت حادثه در مجموعه سایپا به مقدار زیادی کاهش داشته است و ما در این مدت با تدوین برنامه‌های خاص نقاطی که ریسک بالایی داشتند را شناسایی کرده و آنها را اصلاح کردیم.
مهدی ادامه داد: ما برای بالا بردن کیفیت برتری در این مجموعه سعی کرده‌ایم به گونه‌ای حرکت کنیم که هزینه‌هایمان کمتر و بهره‌برداریمان بیشتر شود. ما به دنبال این هستیم که فعالیت‌هایی انجام دهیم که منجر به نوآوری و خلاقیت شود و حتی برخی از فرآیندهای تولید را برای رسیدن به این مهم اصلاح کردیم.
او افزود: در یکسال اخیر ضریب شدت حادثه در مجموعه سایپا به مقدار زیادی کاهش داشته است و ما در این مدت با تدوین برنامه‌های خاص نقاطی که ریسک بالایی داشتند را شناسایی کرده و آنها را اصلاح کردیم.
مهدی ادامه داد: ما برای بالا بردن کیفیت برتری در این مجموعه سعی کرده‌ایم به گونه‌ای حرکت کنیم که هزینه‌هایمان کمتر و بهره‌برداریمان بیشتر شود. ما به دنبال این هستیم که فعالیت‌هایی انجام دهیم که منجر به نوآوری و خلاقیت شود و حتی برخی از فرآیندهای تولید را برای رسیدن به این مهم اصلاح کردیم.
خبر فارسی
تازه های سایت
